Personalverrechner (m/w/d)

BRIDGE PERSONAL & SERVICE GmbH & Co KG; Niederösterreich; Vor Ort; EUR 47 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für die Personalverrechnung, die in einem jungen Team arbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration von Eintritt bis Austritt. Sie unterstützen Mitarbeiter bei Fragen zu Sozialversicherungen und Arbeitsrecht und bearbeiten Anträge. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalverrechnung haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Essenszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Firmenparkplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Personalverrechnungsprüfung

Berufserfahrung in der Personalverrechnung

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP-Erfahrung

Zahlen- und Datenaffinität

Kunden- und Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung

Tools

Interflex

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Unterstützung und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung in einem jungen engagierten Team
• Laufende Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Abwicklung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen (Bildungskarenz, Präsenz- und Zivildienst, Wiedereingliederungsteilzeit etc.)
• Betreuung des Zeiterfassungssystems Interflex
• Abwicklung von Anträgen (Förderungen, Gewerkschaft, Refundierungen etc.)
• Beratung und Betreuung unserer MitarbeiterInnen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bearbeitung und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
• Erstellen der Reisekosten- und Reisespesenabrechnung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte Kenntnisse in MS-Office, SAP-Erfahrung bringt dir Pluspunkte
• Gewissenhafter Arbeitsstil und stark ausgeprägte Zahlen- bzw. Datenaffinität
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• FS B + PKW

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Ein breites Weiterbildungsangebot
• Faire und sichere Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiter-Events, Firmenparkplatz
• Vollzeitstelle, Mindestentgelt von EUR 47.600 brutto/Jahr eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Benefits:

• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten