Personalverrechner:in und HR-Support (m/w/d)

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH; Kufstein; Vor Ort; EUR 42.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kufstein Tirol GmbH sucht eine/n Lohn- und Gehaltsverrechner/in zur eigenverantwortlichen Durchführung der Abrechnung in Vollzeit. Sie verwalten Personalstammdaten, Zeiterfassung und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in Gehaltsfragen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen von Dienstverträgen, Zeugnissen sowie HR-Schriftverkehr; zudem beteiligen Sie sich an Rekrutierung, Onboarding und HR-Projekten, insbesondere dem Einsatz von

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in.
• Erfahrung im Umgang mit ÖGK, Finanzamt und Behörden.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht.
• HR-Reporting- und Personalprozesse bekannt.
• Sage DPW oder ähnliche Lohn-Softwarekenntnisse.

Aufgaben

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen.
• Personalstamdaten und Zeiterfassung verwalten.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in Gehaltsfragen.
• Unterstützung bei Dienstverträgen, Zeugnissen und HR-Schriftverkehr.
• Mitwirkung bei Personalrekrutierung, -auswahl und Onboarding.
• Unterstützung bei HR-Projekten, inkl. KI-Einsatz.

Ausbildung

Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in

Tools

MS-Office

Sage DPW

Jobbeschreibung

Überblick

• Arbeitsverhältnis: Vollzeit
• Bewerbungsadresse: [e-mail]
• Beginn: ab sofort
• Bewerbungsfrist: 30.09.2026
• Jahresbruttogehalt: Bruttogehalt ab € 46.200,- p.a.
• Referenznummer: 13-26

Vollzeit bevorzugt. Reisekosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt.

Aufgabengebiet

• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch.
• Dabei verwalten Sie die Personalstammdaten ebenso wie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten.
• In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie auch Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen.
• Dabei unterstützen Sie ebenfalls bei der Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und weiterem HR-Schriftverkehr.
• Die Position umfasst auch die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -auswahl.
• Die Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Betätigungsfeld.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere auch dem Einsatz von KI.

Qualifikationsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in.
• Zusätzlich verfügen Sie über Berufserfahrung und sind mit dem Umgang mit der ÖGK, dem Finanzamt und anderen Behörden vertraut.
• Darüber hinaus bringen Sie hervorragende Kenntnisse im Bereich des Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrechts mit.
• Ebenfalls vertraut sind Sie mit Prozessen und dem Reporting im HR-Bereich.
• Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse der MS-Office-Produkte wie auch von Lohn- und Gehaltsverrechnungsprogrammen, idealerweise dem im Einsatz befindlichen Sage DPW.
• Zusätzlich verfügen Sie über Organisationsgeschick und sind kommunikationsstark und versiert im Umgang mit Kolleg:innen, weiters zählen Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit ebenfalls zu Ihren Stärken.

Neben einem marktgerechten Bruttogehalt ab EUR 46.200,- p.a. (Vollzeit; Gehalt abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellen Fähigkeiten) bieten wir ein attraktives Incentive-Programm, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu einem maßgeblichen Mobile Working-Anteil (40 %).

Maximilian Hörfarter

Leiter Personalmanagement

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