Personalverrechner:in

Siemens Personaldienstleistungen GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL) sucht für die Siemens AG Österreich eine:n Personalverrechner:in als Karenzvertretung im Standort 1210 Wien. Die Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden pro Woche.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalverwaltung, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Bearbeitung von Anfragen aus dem Ticketsystem, Stammdatenpflege, Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung sowie Unterstützung bei HR-Prozessen und SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• SAP-HR-Anwendungskenntnisse von Vorteil.
• Excel-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Personalverwaltung und -administration
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Bearbeitung von Anfragen aus dem Ticketsystem
• Erstellung von Dokumenten sowie Pflege sämtlicher Stammdaten
• Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen sowie sonstigen Abwesenheiten
• Unterstützung bei der Organisation von HR-Prozessen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Organisationstalent

Eigenmotivation

Lösungsorientierung

Tools

SAP HR

Excel

Jobbeschreibung

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich,eine:n Personalverrechner:inals Karenzvertretung (befristet) für unseren Standort 1210 Wien. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h/Woche).

Ihre Aufgaben

• Personalverwaltung und -administration
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Bearbeitung von Anfragen aus dem Ticket System
• Erstellung von Dokumenten, sowie der Pflege sämtlicher Stammdaten
• Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten
• Unterstützung bei der organisatorischen Umsetzung HR-Prozesse
• Personalverrechner Ausbildung inkl. positiv absolvierter Prüfung
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht und vertrauter Umgang mit Kollektivverträgen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR – Prozesse
• SAP-HR Anwendungskenntnisse von Vorteil sowie Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, Eigenmotivation,
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit &
• lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, hohe Zuverlässigkeit bzw. Diskretion & kommunikative:r Teamplayer:in
• Excel Kenntnisse von Vorteil

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.449,08 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivverbandliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.