Personalreferent*in

Österreichische Gesundheitskasse; Linz; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Faire Bezahlung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenarbeit österreichweit

Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.

Zusammenfassung

Die Österreichische Gesundheitskasse sucht eine juristische Fachkraft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung von Führungskräften und zur Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen im Personalmanagement. Sie erstellen interne Rechtsgrundlagen, prüfen Dokumente und begleiten Prozesse rechtlich.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Rechtswissenschafts- Studium, kennen das Arbeitsrecht sehr gut und können komplexe Sachverhalte praxisnah aufbereiten und verständlich vermitteln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Generalistische Fähigkeiten und strategische Denkweise.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte praxisorientiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung einheitlicher interner Rechtsgrundlagen wie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Leitfäden
• Erstellung und Qualitätssicherung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Formularen
• Bearbeitung und Abwicklung von dienst- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen im Personalmanagement
• Beratung der Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich der Auslegung des Kollektivvertrages
• Schnittstelle zu Rechtsanwälten und Behörden
• Mitarbeit in Projekten und rechtliche Begleitung bei der Erarbeitung einheitlicher Prozesse
• Laufende Beobachtung arbeitsrechtlicher Judikatur und Literatur
• Wissensvermittlung im Rahmen von Vorträgen und Präsentationen

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Strategisches Denken

Verständliche Vermittlung

Ausbildung

Abgeschlossenes Jurastudium

Jobbeschreibung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung einheitlicher interner Rechtsgrundlagen wie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Leitfäden
• Erstellung und Qualitätssicherung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Formularen
• Bearbeitung und Abwicklung von dienst- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen im Personalmanagement
• Beratung der Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich der Auslegung des Kollektivvertrages
• Schnittstelle zu Rechtsanwälten und Behörden
• Mitarbeit in Projekten und rechtliche Begleitung bei der Erarbeitung einheitlicher Prozesse
• Laufende Beobachtung arbeitsrechtlicher Judikatur und Literatur
• Wissensvermittlung im Rahmen von Vorträgen und Präsentationen
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Generalistische Fähigkeiten und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte praxisorientiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams
• Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 4.109,10 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.