Personalreferent/in

Arbeitsagentur; Grieskirchen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Pöttinger sucht eine(n) HR Business Partner (m/w/d) in Grieskirchen. Du bist Teil eines HR-Teams, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt und betreust Personalsuche, Onboarding, Weiterbildung, Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle.

Du arbeitest eng mit internationalen Standorten zusammen, entwickelst HR-Prozesse weiter und gestaltest eine konstruktive Zusammenarbeit im Konzern.

Qualifications

• Kommunikation in Deutsch sicher beherrschen und mündlich/westlich sicher ausdrücken.
• Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Organisationsaufbau von HR-Prozessen.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung der Produktionsbereiche bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und Zusammenarbeit weltweit.
• Gestaltung von Personalmaßnahmen, Onboarding, Weiterbildung und Arbeitszeitmodellen.
• Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und internationalen Standorten.
• Kommunikation mit Geschäftsführung HR & IT sowie Betriebsräten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftliche Ausbildung (Matura/Universität) mit HR-Arbeitsrecht/Organisation

Job description

Grieskirchen Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ehestmöglich

Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.

Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter_innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.

Als Sparringspartner_in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, trägst zur Weiterentwicklung ihrer Teams bei und bist erste Ansprechperson für unsere Zeitarbeitsfirmen.

Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit. Diese setzt du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften weltweit um. Dabei stehst du auch in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.

Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern. Bei allen Themen steht dir das Team, deine direkte Führungskraft, die Geschäftsführung HR & IT oder unsere Betriebsräte zur Seite.

Dein PÖTTenzial für uns:

Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation.

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen.

Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten. Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken.

Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen. Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen Kopf.

Damit wächst deine Arbeitsfreude:

Als HR Business Partner (m/w/d) hast du eine Schlüsselfunktion im Konzern. Du bist DER HR-Experte/DIE HR-Expertin für deinen Geschäftsbereich. Kolleginnen und Kollegen, sowie Führungskräfte schätzen dein Wissen.

In dieser Position hast du täglich mit Menschen, ihren Wünschen und Bedürfnissen, ihren besonderen Situationen und Lebenslagen zu tun. Manchmal klar zu lösen und Routine. Manchmal herausfordernd und verzwickt. Der Job verspricht Abwechslung pur.

Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima in einem gut eingespielten Team. Du erhältst volle Unterstützung von deinen Kolleginnen, deiner Führungskraft und deiner Patin ab deinem Eintritt.

Es erwarten dich professionelle HR-Prozesse und HR-Tools. Unsere Arbeitsmethoden und Arbeitsinhalte sind modern und auf dem neuesten Stand.

Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (https://www.poettinger.at/go/sed7e8). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.

Möchtest du dein PÖTTenzial bei uns entfalten? Sandra Brunner freut sich auf deine Bewerbung.