HR Business Partner (m/w/d)

PÖTTINGER Landtechnik GmbH; Österreich; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

PÖTTINGER Landtechnik GmbH sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalthemen. Sie betreuen Rekrutierung, Onboarding, Weiterbildung, Arbeitsverträge sowie Arbeitszeitmodelle und Beendigungen.

Sie arbeiten eng mit den Produktionsbereichen weltweit zusammen, gestalten HR-Prozesse zentral und international mit und unterstützen standortübergreifende HR-Zusammenarbeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Matura/Universität mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht oder Organisation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Gutes Verständnis für Personalprozesse und Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalthemen.
• Betreuung von Personalrekrutierung, Onboarding, Weiterbildung und Vertragsfragen.
• Sparringspartner für Produktionsbereiche; Unterstützung bei standortübergreifender HR-Zusammenarbeit.
• Gestaltung von HR-Prozessen und Standards in Zentrale und international.
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung HR & IT sowie Betriebsräten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Sicheres Auftreten

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftliche Ausbildung (Matura/Universität) mit Fokus HR/Arbeitsrecht/Organisation

Job description

wenn Führungskräfte deine Beratung in allen Personalthemen schätzen.

Die Leidenschaft für die Landtechnik hat unser Familienunternehmen groß gemacht. Es gibt nichts Schöneres als unsere Landmaschinen auf den Wiesen und Äckern der Welt fahren zu sehen. Dann wissen 2.000 Mitarbeiter:innen, dass sie mit ihrer Arbeit einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten.
Du willst dein PÖTTenzial entfalten, dann komm zu uns als.....

Grieskirchen Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ehestmöglich

Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:

• Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.
• Als Sparringspartner:in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, trägst zur Weiterentwicklung ihrer Teams bei und bist erste Ansprechperson für unsere Zeitarbeitsfirmen.
• Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit. Diese setzt du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften weltweit um. Dabei stehst du auch in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.
• Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern. Bei allen Themen steht dir das Team, deine direkte Führungskraft, die Geschäftsführung HR & IT oder unsere Betriebsräte zur Seite.

Dein PÖTTenzial für uns:

• Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen.
• Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten. Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken.
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen. Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen Kopf.

Damit wächst deine Arbeitsfreude:

• Als HR Business Partner (m/w/d) hast du eine Schlüsselfunktion im Konzern. Du bist DER HR-Experte/DIE HR-Expertin für deinen Geschäftsbereich. Kolleginnen und Kollegen, sowie Führungskräfte schätzen dein Wissen.
• In dieser Position hast du täglich mit Menschen, ihren Wünschen und Bedürfnissen, ihren besonderen Situationen und Lebenslagen zu tun. Manchmal klar zu lösen und Routine. Manchmal herausfordernd und verzwickt. Der Job verspricht Abwechslung pur.
• Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima in einem gut eingespielten Team. Du erhältst volle Unterstützung von deinen Kolleginnen, deiner Führungskraft und deiner Patin ab deinem Eintritt.
• Es erwarten dich professionelle HR-Prozesse und HR-Tools. Unsere Arbeitsmethoden und Arbeitsinhalte sind modern und auf dem neuesten Stand.
• Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie ( Mindestgehaltstabelle ). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.