Personalmanager (m/w/d)

ÖWD Security & Services; Linz; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheidun

Aus- und Weiterbildung

Kaffee & Tee

Mitarbeiterevents

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Private Krankenversicherung

Zusammenfassung

ÖWD Security & Services in Linz sucht eine/n Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit ab sofort. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gründliche Einschulung sowie Weiterbildungs-möglichkeiten.

Als Teil eines Familienunternehmens mit über 40.000 Kunden sorgt das Team für Sicherheit und Qualität. Das Bruttojahresgehalt beginnt bei 45.000 EUR, mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und 40-Stunden-Woche.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealfall Erfahrung in Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition.

Aufgaben

• Recruiting: Sie erstellen Jobinserate und übernehmen das Recruiting.
• Kostenkontrolle und vorausschauende Personalplanung.
• Disposition und Einteilung der Dienste.
• Vorbereitung der Lohndaten in zeitgerechter Form.
• Betreuung der Mitarbeitenden zu personalrechtlichen Fragen.
• Organisation von Schulungen und Weiterbildung.
• Pflege der Personalakten und Dokumentationen.
• Unternehmenswerte leben und Mitarbeiterzufriedenheit fördern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

Stressresistenz

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement-Qualifikation

Jobbeschreibung

Personalmanager (m/w/d)

Linz

Teilzeit/Vollzeit

ab sofort

ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Mein Tätigkeitsfeld:

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:

• Sie erstellen Jobinserate und sind für das Recruiting zuständig.
• Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
• Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
• Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
• Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
• Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.

Familienunternehmen seit 1906

ÖWD Benefits:

• Zentrale Lage
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Teamspirit Familienunternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildung
• Kaffee & Tee
• Mitarbeiterevents
• Firmenlaptop und Handy
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Private Krankenversicherung li>

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Bereich Security!

Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 45.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

Das bringe ich mit:

• Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Stressresistent & Problemlösungsorientiert
• Offene, kommunikative Art