HR-Generalist – HR Services, Projekte, Personalentwicklung & Recruiting

Jobaffairs Personalmarketing; Knittelfeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Austria Email sucht eine HR-Generalistin/einen HR-Generalisten für Knittelfeld. Sie arbeiten im HR-Team an Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Projekten in lokalen und internationalen Strukturen.

Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, unterstützen die Team-Administration, Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnverrechnung. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Breite HR-Erfahrung, idealerweise in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten.
• Gute Englischkenntnisse und internationale Zusammenarbeit.
• Offenheit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen inkl. Erstgesprächen sowie Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding
• Planung und Organisation von Trainings und Workshops sowie ggf. interne Trainings- oder Moderationstätigkeit
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Workday)
• Unterstützung und Vertretung im Team, insbesondere in Administration, Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnverrechnung
• Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Aufgaben

Kenntnisse

HR-Erfahrung

MS Office (Excel)

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Unser Kunde Austria Email verbindet einen traditionsreichen Produktionsstandort in Österreich mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns. Als Teil der Groupe Atlantic arbeiten wir in Knittelfeld nah an unseren rund 400 MitarbeiterInnen und Führungskräften und gleichzeitig in internationalen Strukturen und Projekten.

Wir verstärken unser kleines HR-Team um eine vielseitig interessierte HR-GeneralistIn, die sich für Menschen, Weiterentwicklung und Veränderung begeistert.

HR-Generalist – HR Services, Projekte, Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Standort Knittelfeld | Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Recruiting & HR Services: Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen inkl. Erstgesprächen sowie Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding
• Personalentwicklung & Learning: Planung und Organisation von Trainings und Workshops sowie ggf. interne Trainings- oder Moderationstätigkeit
• HR-Projekte & Transformation: Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Workday)
• HR-Operations: Unterstützung und Vertretung im Team, insbesondere in Administration, Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnverrechnung
• Unterstützung der Personalleitung: Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Was Sie mitbringen

• breite HR-Erfahrung, idealerweise in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Bewerber, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Interesse an Learning, digitalen HR-Systemen und neuen HR-Themen
• sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• gute Englischkenntnisse und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• vor allem aber Offenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Schwerpunkt hinaus zu übernehmen

Sie arbeiten in einem kleinen Team mit klaren Schwerpunkten, aber ohne starre Aufgabengrenzen. Wir vertreten und unterstützen einander und entwickeln unsere Aufgaben gemeinsam weiter. Durch Digitalisierung und neue Konzernanforderungen kommen Themen hinzu, andere fallen weg oder werden innerhalb des Teams neu verteilt.

Sie haben Ihre fachlichen Schwerpunkte. Verantwortung für gute HR-Arbeit tragen wir gemeinsam.

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.