Personalentwicklerin/Personalentwickler MEDI-20172

Oehweb; Innsbruck; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Innsbruck sucht einen Personalentwickler oder eine Personalentwicklerin, der/die die Koordination und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen übernimmt. Gefordert werden ein relevantes Studium oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie Kenntnisse der universitären Strukturen. Unterstützung von Chancengleichheit ist für die Stelle relevant.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes relevantes Studium oder lange Berufserfahrung erforderlich.
• Kenntnisse der universitären Strukturen erwünscht.

Aufgaben

• Konzeption, Koordination, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

hohe Lösungs- und Serviceorientierung

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiativen

Ausbildung

abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium

mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Überblick

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Position

Personalentwicklerin/Personalentwickler
32 Std./Woche
ABTEILUNG PERSONAL
AB 01.11.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung

Voraussetzungen

• abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht

• Kenntnisse der universitären Strukturen
• hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• Beratungskompetenz
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• genaues und eigeninitiatives Arbeiten

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 37.971,36 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.09.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20172 per E-Mail an: [e-mail]

Gleiche Chancen für Alle

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.