Personalentwickler*in (30-35h/Woche)

Ordensklinikum Linz GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 43 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Ordensklinikum Linz sucht eine/n erfahrene/n Personalentwickler/in zur Unterstützung des Teams in der Gestaltung von Entwicklungsprogrammen. Der/die Kandidat/in wird die Gelegenheit haben, Workshops zu moderieren, Personaltools zu entwickeln und zu einem respektvollen und wertschätzenden Umgang in der Organisation beizutragen.

Leistungen

Individuelle Einarbeitung durch das Team

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusätzliche Angebote wie Mitarbeiterrestaurant und Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement ist notwendig.
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Führen von Austrittsgesprächen und Analyse der Ergebnisse.

Kenntnisse

Organisationstalent

Eigeninitiative

Verlässlichkeit

Präsentationskompetenz

Moderationskompetenz

Methodenkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

adäquate Ausbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Unser Auftrag

Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Ihr Aufgabengebiet

Wir als Team der Personalentwicklung gestalten mit viel Engagement jedes Jahr über 400 Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten maßgeschneiderte Programme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die individuelle Entfaltung fördern. Dabei unterstützen wir Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräfte mit einer Vielzahl an praxisnahen Angeboten – von Teamentwicklungsmaßnahmen, über Seminare und Vorträge bis hin zu Coachings.Als erfahrene*r Personalentwickler*in untersützen Sie unser Team bei folgenden Aufgaben:

• Konzeption von neuen bzw. Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsinstrumenten für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Auftragsklärungen bei Anfragen zu Teamentwicklungen oder Coachings und Organisation dieser
• Moderation von Workshops im Rahmen von hausinternen Kultur- und Leadershipbegleitungen
• Führen von Austrittsgesprächen und Aufbereitung der Auswertung von Gesprächen und Fragebogen inklusive Maßnahmenableitungen
• Marktbeobachtung und -analyse im Bereich Aus- und Weiterbildung, New Work und Leadership
• Unterstützung der Kolleginnen im Bereich Veranstaltungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Personalentwicklung als Sparringspartner*in bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen

Ihre Qualifikation

Sie überzeugen mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Verlässlichkeit. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kolleg*innen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquate Ausbildung in den Bereichen Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
• Hohe Methoden- und Beratungskompetenz
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und konzeptionellen Arbeiten
• Sicheres Auftreten, Präsentations- und Moderationskompetenz
• Selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zu vernetztem Denken
• Freude an der Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile im #teamordensklinikum

• Individuelle Einarbeitung durch das Team
• Flexible Arbeitszeiteinteilung, die bestmöglich auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit starker Vernetzung in der gesamten Organisation
• Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
• Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 43.463,00 auf Basis von 35 Wochenstunden, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, Zulagen lt. Kollektivvertrag.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Personalentwicklung, Frau Mag. Christine Ries, MSc zur Verfügung (E-Mail: [e-mail]).

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