Personaldisponent (m/w/d)

Bilfinger Berger SE; Zeltweg; Hybrid; EUR 30.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Benefits & Sozialleistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung

Gutes Betriebsklima

Umwelt- und Sicherheitsstandards

Zusammenfassung

Bilfinger Berger SE in Zeltweg bietet eine Teilzeitstelle (25 Std./Woche) mit abwechslungsreichen Aufgaben in Personalplanung und Disposition. Das Unternehmen setzt auf flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsprogramme und ein attraktives Gesamtpaket an Benefits, inklusive Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage und Firmenevents.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK o.ä.) und einschlägige Berufserfahrung.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office und SAP.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
• Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten.
• Kommunikative, kontaktfreudige Persönlichkeit.

Aufgaben

• Ermittlung/Planung des Personalbedarfs für Stützpunkte in der Steiermark.
• Disposition des Eigenpersonals und Organisation medizinischer Untersuchungen.
• Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal und Eingabe ins Rechnungsportal.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Selbständiges Arbeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Standort: Zeltweg

Teilzeit 25 Std. pro Woche; 5-Tage-Woche

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und –geschenke, LeaseMyBike)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Ermittlung/Planung des Personalbedarfes für unsere Stützpunkte in der Steiermark
• Disposition des Eigenpersonals
• Organisation von medizinischen Untersuchungen, Weiterbildungen, Verlängerung von Zertifikaten (Schweißer, Flanschenschulung, PSA gegen Absturz usw.)
• Beschaffung von Quartieren für Eigenpersonal samt Eingabe ins Rechnungsportal
• Personalabrufe bei Zeitarbeitsfirmen samt Paperwork (z.B.: Überstellungsblatt,…)
• Zugangsorganisation bei Kunden (z.B.: Sicherheitsunterweisungen,…) und je nach Notwendigkeit/Bedarf Vorortbetreuung zu Einsatzbeginn
• Einholung von Mitarbeiter-Beurteilungen, insbes. von Zeitarbeitern
• Datenpflege in der Dispo-Datenbank (Anlage von Personalnummern, e-card, Zeugnisse, Arbeitspapiere usw.)
• Ansprechpartner für Rechnungsprüfung bei Differenzen und Unklarheiten
• Sonstige Administration (z.B.: wöchentlicher Personalstand, Ausstellung von Antragsformularen samt Rechnungsprüfung für optische Schutzbrillen, Gehörschutz usw.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, o.ä.), sowie einschlägige Berufserfahrung
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office und SAP)
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbständiges, eigenverantwortliches und genaues Arbeiten
• Kommunikative, kontaktfreudige Persönlichkeit

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Sandra Kappl ([e-mail]) zur Verfügung.