Personalberater in Linz (w/m/d)

TN Austria; Linz; Vor Ort; EUR 36 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierender Personaldienstleister sucht eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater:in in Linz. Sie werden für den Aufbau eines Kandidat*innen-Pools, die Akquise von Neukunden und die Durchführung von Interviews verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet eine spannende Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Umfeld sowie ein attraktives Bonusmodell und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Interessantes und erfolgsorientiertes Bonusmodell

Firmen-Handy

Laptop

Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase

Essenszuschuss

Gratis Kaffee

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung bzw. Recruitingkenntnisse von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse (B2).
• Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Kandidaten.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege des Kandidat*innen-Pools.
• Akquise von Neukunden und strategischer Ausbau von Kontakten.
• Durchführung von strukturierten Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstmanagement

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann wartet bei Manpower ein attraktives Jobangebot auf Sie!

Manpower ist ein international agierender Personaldienstleister, spezialisiert auf die Suche, Auswahl und den Einsatz von Personal. Zur Verstärkung unseres Berater:innen-Teams in Linz suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater:in mit dem Fokus auf Dauerstellenvermittlung.

Aufgaben

1. Aufbau und Pflege des Kandidat*innen-Pools durch den Einsatz geeigneter Recruiting-Instrumente inkl. Active Sourcing
2. Akquise von Neukunden, strategischer Ausbau von Kontakten und bereits bestehenden Geschäftsbeziehungen
3. Erstellung von Angeboten, Anforderungs- und Kandidat:innen-Profilen
4. Durchführung von strukturierten Interviews inkl. Referenzeinholung und Verfassen von qualifizierten Stelleninseraten
5. Kandidat:innen-Betreuung sowie Absage- und Evidenzmanagement

Anforderungen

1. Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung
2. Relevante Berufserfahrung bzw. Recruitingkenntnisse von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger:innen aus anderen Dienstleistungsbereichen
3. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und gute Englischkenntnisse (B2)
4. Selbstmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und IT-Affinität

Angebot

1. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
2. Interessantes und erfolgsorientiertes Bonusmodell
3. Firmen-Handy, Laptop
4. Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
5. Essenszuschuss, gratis Kaffee etc.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 36.400, - plus einer attraktiven erfolgsbezogenen Gehaltskomponente. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.

Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt für unser Team!