Performance Marketing Manager (m/w/d)

marketingwerk e.U.; Pitten; Remote; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first-Arbeitsweise

Standorte in Wien und Pitten

Job summary

marketingwerk e.U. sucht eine/n erfahrene/n Recruiter/in für die Konzeption und Optimierung von Meta Ads Recruiting-Kampagnen. Sie arbeiten datengetrieben, entwickeln ansprechende Creatives und Texte und steuern Kampagnen mit Fokus auf Cost-per-Lead.

Sie analysieren Kennzahlen täglich, prüfen Landingpages und Tracking vor Kampagnenstarts und arbeiten eng mit dem Gründerteam zusammen. Remote-first mit Standorten in Wien und Pitten, Vollzeit.

Qualifications

• Praktische Erfahrung mit Meta Ads, inkl. eigenständigem Aufsetzen und Optimieren von Kampagnen.
• Entscheidungen basieren auf Zahlen – kein Bauchgefühl.
• Verständnis der Regeln für Stellenanzeigen auf Meta / Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.

Responsibilities

• Aufbau von Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram: Struktur, Zielgruppe, Budget und Conversion-Tracking.
• Entwicklung von Anzeigentexten und Creatives im Team sowie Testen verschiedener Ansätze zur Bewerbungssteigerung.
• Laufende Kampagnensteuerung nach klaren Regeln: Kosten pro Bewerbung im Blick, Budgets kontrolliert anpassen, Creatives erneuern.
• Tägliche Auswertung der Kennzahlen aller aktiven Kampagnen.
• Prüfung von Bewerbungsseite und Tracking vor jedem Kampagnenstart.

Skills

Meta Ads

Datengetrieben

Kampagnenaufbau

Creatives einschätzen

Tools

Meta Plattform-Regeln

Job description

Für diese Position wird eine Person gesucht, die Recruiting-Kampagnen auf Meta (Facebook und Instagram) aufbaut und optimiert. Dabei stehen datengetriebenes Arbeiten, das Testen von Creatives und die Senkung der Cost-per-Lead im Mittelpunkt, mit direktem Einfluss auf die Ergebnisse der Kund:innen und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Aufbau von Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram: Struktur, Zielgruppe, Budget und Conversion-Tracking
• Entwicklung von Anzeigentexten und Creatives im Team sowie Testen verschiedener Ansätze im Hinblick auf Bewerbungszahlen
• Steuerung laufender Kampagnen nach klaren Regeln: Kosten pro Bewerbung im Blick behalten, Budgets in kontrollierten Schritten anpassen, Creatives rechtzeitig erneuern
• Tägliche Auswertung der Kennzahlen aller aktiven Kampagnen
• Prüfung von Bewerbungsseite und Tracking vor jedem Kampagnenstart

Dein Profil

• Praktische Erfahrung mit Meta Ads inklusive eigenständigem Aufsetzen und Optimieren von Kampagnen
• Entscheidungsfindung auf Basis von Zahlen statt Bauchgefühl
• Kenntnis der Regeln für Stellenanzeigen auf Meta (Sonderkategorie Beschäftigung) oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Gespür für Creatives, die im Feed auffallen

Das bietet die Position

• Erprobte Regeln und Benchmarks aus über 260 Recruiting-Kampagnen als Ausgangspunkt
• Remote-first-Arbeitsweise mit Standorten in Pitten und Wien, Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
• Klare Prozesse, Automatisierung und KI im Arbeitsalltag mit Freiraum zur Weiterentwicklung
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen mit direktem Kontakt zum Gründer
• Tätigkeit in einem wachsenden Themenfeld (Social Recruiting)
• Möglichkeit zur Sichtbarkeit bei Fachvorträgen und Veranstaltungen

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit
• Arbeitsort Wien oder remote

Gehalt

Ab € 2.800 brutto/Monat (Vollzeit), mit deutlicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.