People Business Partner:in (m/w/d)

A1 Telekom Austria AG; Wien; Hybrid; EUR 65 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

A1 Telekom Austria AG sucht eine:n People Business Partner:in, um Führungskräfte zu beraten und HR-Initiativen zu leiten. Der Aufgabenbereich umfasst die Steuerung von HR-Kennzahlen sowie die Entwicklung strategischer HR-Lösungen in einem dynamischen Umfeld. Bewerber sollten über fundierte Erfahrung im HR-Bereich sowie relevante Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work

26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember

Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons

Gratis A1 Internet und Rabatte für Family & Friends

Diensthandy auch zur Privatnutzung

Möglichkeiten zur Weiterbildung

(Mental) Health Angebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR, insbesondere in Beratung und Transformation.
• Kenntnisse über österreichisches Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Schnittstelle zwischen Fachbereich und HR.
• Steuerung der HR-Kennzahlen und Budgetziele.
• Beteiligung an bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratung

Transformation

Entwicklung

Kommunikation

Integrität

Ausbildung

Studium in Wirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Join to apply for the People Business Partner:in (m/w/d) role at A1 Telekom Austria AG

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HR neu denken und gestalten statt verwalten – auf einer Bühne, auf der du mit Zahlen, Haltung und strategischem Weitblick glänzen kannst.

Sparring & Impact | Change & Transformation | ab 32h TZ möglich

• Du berätst Führungskräfte in mehreren Bereichen der A1 Österreich Organisation und bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und HR.
• Du steuerst unsere HR-Kennzahlen, Budgetziele und lebst KPI-getriebene Entscheidungsfindung – nicht als Selbstzweck, sondern um Wirkung zu erzeugen mit einem klaren Blick auf People & Performance.
• Ob Transformation, Reorganisation oder neue Teamstrukturen – du bringst HR-Exzellenz in jede Phase des Wandels mit.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Fachbereich Strategien für Weiterentwicklung und nachhaltige Nachfolgeplanung.
• Du arbeitest als mit Recruiting & interner Mobilität so zusammen, dass wir Top-Talente gewinnen – und auch halten.
• Du übernimmst bereichsübergreifende HR-Projekte – manchmal als Mitgestalter:in, manchmal als treibende Kraft.
  
  

Dein Profil

• Studium in Wirtschaft, Psychologie oder was Vergleichbares – wichtig ist: du hast's drauf
• Mehrjährige Erfahrung im HR – idealerweise mit Fokus auf Beratung, Transformation & Development
• Kenntnisse über das österreichisches Arbeitsrecht und Zahlenverständnis
• Du bist präsent auf allen Ebenen – von Fachbereich bis Top-Management
• Kommunikation, Integrität, Fingerspitzengefühl – du weißt, wann Klartext und wann Takt gefragt ist
• Positiver Zugang zu Menschen, Themen und Wandel
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  
  

Benefits & More

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical
• 26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons
• Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family & Friends
• Diensthandy auch zur Privatnutzung
• A1 interner Jobmarkt & Möglichkeiten zur Weiterbildung
• (Mental) Health Angebote
  
  

Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet bei € 65.000 brutto pro Jahr, All-In.

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Telecommunications

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