People Business Partner:in

UNIQA Insurance Group AG; Wien; Hybrid; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Plan und Buddy-System

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Unterstützung

Kantine/ Verpflegung

EU-Remote-Arbeit bis 20 Tage

Weiterbildungsmöglichkeiten

50% ÖVPN-Jahresticket

Zusammenfassung

UNIQA Insurance Group AG sucht eine/n Operative:r People Business Partner:in für Kunde & Markt Österreich in Wien. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Entwicklungsschritte und steuern zentrale People-Prozesse wie Onboarding, Vertragsänderungen und ggf. Gehaltsanpassungen.

Sie arbeiten eng mit dem Group People Team zusammen, bringen Digitalisierung und KI-gestützte Prozesse voran und profitieren von flexiblen Arbeitsformen sowie Weiterbildungsangeboten der UNIQA University.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit oder vergleichbarer generalistischer Rolle.
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft zur Servicierung der Regionen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles.
• Koordination sensibler oder komplexer Fälle mit den entsprechenden Expert:innen.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Reisebereitschaft

Employee Lifecycle

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Operative:r People Business Partner:in

Du bist mehr als nur dein Job

Bei UNIQA arbeiten wir gemeinsam an einem besseren Leben. Als Operative:r People Business Partner:in für Kunde & Markt Österreich bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte im Vertrieb und begleitest sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du verbindest Beratung, Prozesskompetenz und Serviceorientierung und arbeitest mit den Strategic People Business Partner:innen sowie allen People-Expert:innen eng zusammen.

Das erwartet dich:

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte eigenständig bei Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dadurch trägst du direkt bei zu einer modernen und wirksamen People-Arbeit bei UNIQA
• Du begleitest Entwicklungsschritte und Performance-Fragestellungen und koordinierst sensible oder komplexere Fälle mit den zuständigen Expert:innen
• Du steuerst People-Prozesse, etwa Onboarding, Vertragsänderungen und unterstützt bei Gehaltsanpassungen und Offboarding. Dabei achtest du auf Qualität und verlässliche Umsetzung
• Du arbeitest in einem kooperativen Umfeld im Group People Team an Talent-, Performance-, Workforce- und Transformations-Initiativen
• Du erkennst Verbesserungspotenziale und arbeitest gerne mit an Standardisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Prozesse, auch durch Einsatz von KI
• Wir bieten flexibles Arbeiten und Home Office im Rahmen der geltenden betrieblichen Möglichkeiten, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu vielfältigen Angeboten der UNIQA University

Wir erwarten uns:

• Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit, im People Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle
• Konzernerfahrung, idealerweise im Finanzbereich und eine gewisse Reisebereitschaft, um unsere Regionen bestmöglich zu servicieren
• Gute Kenntnisse operativer People-Prozesse und des Employee Lifecycles sowie ein solides arbeitsrechtliches Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit SAP, SuccessFactors oder vergleichbaren People-Systemen
• Interesse am Gestalten, an Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten People-Prozessen
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer serviceorientierten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und ein sicherer, vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Anliegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.

JOB KEY FACTS

Standort: Wien, AT

Stundenausmaß: 30 - 38,5

Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 51.358,86

Startdatum: ab sofort

Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.
Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag
• Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze
• Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen
• Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit
• Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung
• Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl
• Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
• Wir übernehm 50% deines Öffi-Jahrestickets

Deine Ansprechperson

Aurelia Littig
Head of Talent Acquisition
& Onboarding AT
Untere Donaustraße 21
A - 1029 Wien