Organisationsentwickler:in

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Öffentliche Verkehrsmittel vergünstigt

Zusammenfassung

RAITEC GmbH sucht eine/n Ansprechpartner/in für Veränderungsprozesse zur Neugestaltung der Organisationsstruktur und -kultur. Sie unterstützen Führungskräfte und Teams als Sparringpartner:in und treiben die Implementierung agiler Arbeitsweisen wie Flight Levels voran.

Sie arbeiten standortübergreifend in Österreich, moderieren Workshops und fördern eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur. Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. Ä. mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change- oder Projektmanagement.
• Idealerweise Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Flight Levels, Scrum oder Kanban) sowie Change-Management-Kompetenzen.
• Interesse an modernen Organisationsformen und neuen Technologien; Veränderungen aktiv mitgestalten.
• Strukturierte Arbeitsweise, Analyse komplexer Themen, klare Vermittlung von Inhalten.

Aufgaben

• Mitgestaltung von Neugestaltung und Optimierung der Organisationsstruktur und -kultur.
• Vorantreiben der unternehmensweiten Etablierung von agilen Arbeitsmodellen (Flight Levels).
• Sparringpartner:in für Führungskräfte und Teams bei Veränderungen unterstützen.
• Workshops moderieren und bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken.
• Potenziale analysieren, praktikable Lösungen entwickeln und Organisationsentwicklung vorantreiben.

Kenntnisse

Agile Arbeitsweisen

Flight Levels

Change-Management

Projektmanagement

Ausbildung

Wirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Veränderung gestalten, Zusammenarbeit stärken

• Du arbeitest bei Projekten zur Neugestaltung und Optimierung der Organisationsstruktur und -kultur mit. Du entwickelst dabei tragfähige unternehmensweite Strukturen, schaffst Standards und entwickelst unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiter.
• Besonderes Augenmerk liegt auf der unternehmensweiten Etablierung von neuen agilen Arbeitsmodellen (Flight Level). Als Teil des Projektteams treibst du die Umsetzung der Flight Level Methode im Unternehmen voran.
• Du begleitest Führungskräfte und Teams als Sparringpartner:in bei organisatorischen Veränderungen und unterstützt sie bei der erfolgreichen Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
• Du moderierst Workshops, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stärkst eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
• Du analysierst Verbesserungspotenziale, entwickelst praktikable Lösungen und bringst deine Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation ein.

Dein Profil

Neugier und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. Ä. mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change- oder Projektmanagement.
• Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Flight Levels, Scrum oder Kanban) sowie Kompetenzen im Change-Management mit.
• Du interessierst dich für moderne Organisationsformen und neue Technologien und möchtest organisatorische Veränderungen aktiv mitgestalten und begleiten.
• Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Themen und kannst diese verständlich vermitteln. Auch in komplexen Themenstellungen behältst du den Überblick.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe, hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und verstehst es, andere für Veränderungen zu gewinnen.
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und arbeitest gerne standortübergreifend mit Kolleg:innen zusammen.

Unser Angebot

Ein engagiertes Team, das an einem Strang zieht.

• In unserem Team arbeiten aktuell 5 Frauen und 4 Männer mit viel Freude und gegenseitiger Unterstützung.
• Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet dich, bis du eigenständig agieren kannst.
• Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
• Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.

Unser Angebot

Ein engagiertes Team, das an einem Strang zieht.

• In unserem Team arbeiten aktuell 5 Frauen und 4 Männer mit viel Freude und gegenseitiger Unterstützung.
• Eine Mentorin oder ein Mentor begleitet dich, bis du eigenständig agieren kannst.
• Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
• Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 56.900 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Klingt das nach einer reizvollen Herausforderung für dich?

Die RAITEC GmbH als Teil der Raiffeisengruppe beschäftigt an den Standorten in Oberösterreich, Tirol, Steiermark, Salzburg und Kärnten rund 650 Mitarbeiter:innen. Für unsere Kund:innen planen, entwickeln und betreiben wir einen vielschichtigen Applikationsbetrieb und IT-Infrastruktur. Dazu zählen neben einem modernen Rechenzentrum und einem komplexen Netzwerk auch über 37.000 Arbeitsplätze sowie die Infrastruktur für den Betrieb von Business- und Bank-Applikationen.

Deine Benefits

Wir bieten mehr als nur einen Job.

Deine Benefits

Wir bieten mehr als nur einen Job.

Interessiert?

Hast du vorab Fragen? Birgit Ertl beantwortet sie dir gerne.

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