Non Financial Risk Expert (w/m/d)

TN Austria; Wien; Vor Ort; EUR 43 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzinstitut sucht einen engagierten Risikomanager, der in einem dynamischen Team arbeitet und Verantwortung für die Moderation von Risk Assessments übernimmt. Die Rolle umfasst die aktive Mitwirkung bei der Erstellung von NFR-Decisions und die Unterstützung des Senior Managements durch präzise Berichterstattung. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und Analyse weiterzuentwickeln. Diese Position bietet Ihnen spannende Herausforderungen und die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt.

Leistungen

Individuelle Homeoffice-Lösungen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Karrierechancen

Diversity-Initiativen

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Bankwesen und Kenntnisse über Produkte und Prozesse.
• Exzellente MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power Point.

Aufgaben

• Moderation von Risk Assessments und Unterstützung bei NFR-Decisions.
• Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Risikomanagement

Berichtserstellung

Datenaufbereitung

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich Finanz

Höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaft

Höhere Ausbildung im Bereich Recht

Tools

Tableau

MS Excel

MS Power Point

Jobbeschreibung

Erste Bank Oesterreich

• Dienstort: Wien
• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
• Berufsfeld: Risikomanagement
• Unternehmen: Erste Bank Oesterreich

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Wir stellen die effiziente und ganzheitliche Implementierung und Integration aller qualitativen Non Financial Risk (NFR) Themen sicher. Wir beschäftigen uns mit dem Entwickeln von Methoden, aber auch mit dem Analysieren sowie Berichten von NFR und unterstützen auch bei regulatorischen Fragen. Außerdem sind wir Ansprechpartner für alle Themen bzgl. des internen Kontrollsystems (IKS) inkl. Methodenverantwortung. Zusätzlich agieren wir als SPOC für den SPK-Sektor für IKS und NFR-Themen.

Deine Tasks

1. Eigenverantwortliches Moderieren von Risk Assessments im Zuge des Produktprüfungsprozesses oder Outsourcing-Projekten in Zusammenarbeit mit Business und Risikoexpert:innen
2. Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von NFR-Decisions aus verschiedenen Bereichen (Outsourcing, PAP oder Projekten)
3. Eigenständige Nachverfolgung von bereichsübergreifenden Maßnahmen zur Risikominimierung
4. Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen für diverse Berichtstätigkeiten für das Senior Management
5. Wartung aller NFR-relevanter Informationen in diversen Systemen inkl. deren Aufbereitung

Dein Background

1. Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Finanz, Wirtschaft oder Recht
2. Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bankwesen; Know-How von Produkten und Prozessen der Bank von Vorteil
3. Großes Interesse an unterschiedlichen Geschäftszweigen der Bank und des Sparkassensektors, um zu beurteilende Prozesse und Risiken besser zu verstehen
4. Neugier auf bereichsübergreifende Herausforderungen in einem internationalen Team
5. Erfahrung mit Berichtserstellung für das Senior Management inkl. zuverlässiger Datenaufbereitung; Kenntnisse in Tableau von Vorteil
6. Exzellente MS-Office Kenntnisse (Schwerpunkt MS Excel und MS Power Point) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

1. Eine spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und stetiger Unterstützung seitens der Teamkolleg:innen
2. Entdeckedie zusätzlichen der Erste Bank
3. Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 43.554,00 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
4. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
5. Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.