MitarbeiterIn HR Service (m/w/d)

Constantia Tobepal SL; Weinburg; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Person für die HR-Serviceabteilung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Zeitwirtschaft, die Erstellung von Reports und die Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten. Wenn Sie eine kommunikative, teamfähige Persönlichkeit sind und Spaß an der Arbeit im Personalwesen haben, dann ist dies Ihre Chance, in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen zu wachsen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit und tragen Sie zu einer familiären Unternehmenskultur bei, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.

Leistungen

Gleitzeit

Home Office Möglichkeit

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäre Unternehmenskultur

Kantine am Standort

Jährliche Mitarbeiterprämie

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Aufgaben

• Verwaltung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Auswertungen.
• Mitwirkung beim On- und Offboarding sowie HR-Serviceleistungen.

Kenntnisse

Personalwesen

Kommunikationsfähigkeit

SAP Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten.

MitarbeiterIn HR Service (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verwaltung der Zeitwirtschaft der Angestellten
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Mitwirkung beim On- und Offboarding
• Abwicklung von HR-Serviceleistungen und der Personaladministration
• Unterstützung in unterschiedlichen HR Projekten
• Organisation von Veranstaltungen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der HR-Arbeit
• Strukturierte, exakte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte, selbstständige Herangehensweise sowie schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
• Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
• Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
• Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)