Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 St[...]

Securitas Austria; Wien; Hybrid; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Sicherheitsunternehmen in Wien sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung. In dieser Rolle sind Sie selbstständig für die monatliche Lohnabrechnung verantwortlich und beraten Mitarbeitende. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, eine kaufmännische Ausbildung und ausgezeichnete EDV-Kenntnisse mit. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung und Home-Office-Tagen.

Leistungen

Umfassende und strukturierte Einschulung

Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten

Möglichkeit von Home-Office-Tagen

Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Operative Erfahrung in der Personalverrechnung von Angestellten.
• Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen und Abrechnung von Arbeiter*innen.

Aufgaben

• Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter*innen durchführen.
• Berechnung und Abrechnung von Prämien und Sonderzahlungen.
• Personalakten führen und verschiedene administrative Tätigkeiten erledigen.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung

Tools

DPW

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)

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Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsverrechnung (m/w/d) – 1030 Wien – Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)

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Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine*n engagierte*n Lohn- und Gehaltsverrechner*in zur Verstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für den definierten internen Mitarbeiter*innenkreis (Schwerpunkt Angestellte, ggf. Mitarbeit im Bereich Arbeiter*innen)
• Berechnung und Abrechnung von Prämien und Sonderzahlungen
• Führung der Personalakten sowie diverse administrative Tätigkeiten wie bspw. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, diversen Schriftstücken etc.
• Zeit- und Abwesenheitsverwaltung inkl. Kontrolle und Bearbeitung von Stundenaufzeichnungen
• Erstellung von Vorlagen und Ausfertigung bzw. Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten
• Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei allen Themen und Fragen rund um die Lohnverrechnung
• Schnittstelle zu Ämtern und Behörden
• Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte
• Verwaltung und Administration der relevanten Stammdaten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (kaufmännische Lehre, HAS, HAK)
• Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer, sehr eigenverantwortlicher und umfangreicher Funktion
• Operative Erfahrung in der Personalverrechnung von Angestellten, idealerweise Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen und der Abrechnung von Arbeiter*innen
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW von Vorteil)
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Stunden pro Woche)
• Umfassende und strukturierte Einschulung
• Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung (Nähe U3 Station Erdberg)
• Möglichkeit von Home-Office-Tagen
• Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld
• Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt lt. KV von € 3.000 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto sowie Angabe des möglichen Arbeitsbeginns.

Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.