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Technisches Museum Wien sucht eine/n Mitarbeiter:in Werbung und Vermarktung (m/w/d) mit 20–30 Wochenstunden, der/die Ausstellungen sichtbar macht und Kooperationen vorantreibt. Sie entwickeln Produkt- und Markenkommunikation, sichern CI über alle Kanäle hinweg und planen Kampagnen zur Umsatzsteigerung.
Ideale/r Kandidat/in hat eine Ausbildung im Marketing/Kommunikation/Sales, Erfahrung in Kampagnen, Mediaplanung und Projektmanagement sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Technisches Museum Wien mit Österreichischer Mediathek , Wien
Sei neugierig – auf Technik, auf Zukunft, auf Veränderung.
Sie haben Freude daran, Kulturangebote sichtbar zu machen, Kampagnen und attraktive Vermarktungsangebote zu entwickeln? Dann bietet diese Position die Möglichkeit, die öffentliche Wahrnehmung eines der bedeutendsten Museen Österreichs aktiv mitzugestalten.
Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek (TMW) beleuchtet als eines der größten Museen Österreichs alle Facetten der Technik.Wir verbinden einzigartige historische Exponate mit Gegenwart und Zukunft und ermöglichen unseren Besucher:innen eine interaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik, Innovation und Nachhaltigkeit.
Zur Verstärkung unseres Teams Marketing, PR und Kooperationen suchen wir ab sofort eine:n
Mitarbeiter:in Werbung und Vermarktung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 bis 30 Wochenstunden
In dieser Position sorgen Sie dafür, dass Ausstellungen und Angebote des TMW zielgruppengerecht sichtbar werden – im Stadtraum, in Medien, auf digitalen Kanälen und über Kooperationen. Sie verbinden strategisches Verständnis, Kampagnenlogik, Gestaltungssicherheit und präzise Umsetzungskoordination und tragen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele bei.
Schwerpunktmäßig zählen zu Ihren Aufgaben:
Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen* und Personengruppen werden ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 2. Dezember 2026 (wir behalten uns vor, den Bewerbungsprozess früher zu schließen)
Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden. Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.