Mitarbeiter:in Personalverrechnung

TN Austria; Reutte; Vor Ort; EUR 43 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, international agierendes Familienunternehmen sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Personalverrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die monatliche Abwicklung der Personalverrechnung und die Sicherstellung der Einhaltung von Standards. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit legt. Mit einer intensiven Einarbeitungsphase und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Genießen Sie die attraktive Lage in einer Urlaubsregion mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.

Leistungen

Intensive Einarbeitungsphase

Interne Schulungen

Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Respektvoller Umgang

Lockeres Umfeld

Tolle Firmenkultur

Vielfältige Freizeitmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung notwendig.

Aufgaben

• Monatliche Personalverrechnung für einen Betreuungsbereich abwickeln.
• Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Fragen sein.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Genauigkeit

Teamfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Personalverrechnerprüfung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Personalverrechnung, Reutte

Ihre Aufgaben:

1. Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
2. Sicherstellung der Einhaltung von Standards und rechtlichen Anforderungen
3. Verwaltung aller internen und externen Schnittstellen zu Behörden etc.
4. Ansprechpartner:in für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen
5. Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll Prozessen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
2. Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
3. Grundkenntnisse in SAP HCM
4. Sehr gutes Deutsch
5. Analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit

Starke Vorteile:

1. Festanstellung in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
2. Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
3. Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per du
4. Eine tolle Firmenkultur – Ein Team an jungen und erfahreneren Mitarbeiter:innen
5. Attraktive Lage in einer Urlaubsregion mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten

In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht dem Kollektivvertrag IT (ST1) € 43.078 ,--/ p.a.

Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest.

Eva Resch