Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Lohnverrechnung (m/w/d)

ASCO Engineering GmbH; Raaba; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen der HR Group sucht Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Lohnverrechnung. In dieser anspruchsvollen Position werden Sie interne Programme steuern, Schulungen organisieren und die HR-Administration durchführen. Wir bieten ein gutes Betriebsklima, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

Leistungen

Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen

Gutes Betriebsklima

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung oder einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung.
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprogramme.
• Durchführung des jährlichen Schulungsprozesses für Mitarbeitende.
• Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung.

Kenntnisse

Genauigkeit

Verlässlichkeit

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

Tools

Sage-DPW

Jobbeschreibung

ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.

SIE suchen eine neue Herausforderung im Bereich Personalentwicklung oder Lohnverrechnung und haben bereits erste Erfahrung in der HR? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

• Steuerung und laufende Weiterentwicklung von internen Personalentwicklungsprogrammen
• Durchführung des jährlichen Schulungsprozesses für alle Mitarbeitenden sowie Organisation zielgerichteter Inhouse-Schulungen
• Planung und Koordination des internen Entwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
• Erstellung und Optimierung der Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche
• Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Karenzmanagement, Weiterentwicklung von Fachkarriere-Modellen, Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud etc.
  
• Gesamte HR-Administration von Praktikant:innen–vom Eintritt bis zur Abrechnung
• Durchführung von An-und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten
• Mitwirkung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich, insbesondere im Zusammenhangmit Eintritts-, Austritts-und Änderungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfolgreich abgelegtePersonalverrechnerprüfung (bzw. Interesse diese zu absolvieren) odererste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
• Kenntnisse d. österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil
• Genauigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.500,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!