Mitarbeiter:in People & Culture

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG; Kitzbühel; Hybrid; EUR 35 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die den gesamten Auswahlprozess für Lehrlinge und Praktikant:innen steuert. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ausbildungspläne aktiv mitzugestalten und neue Talente zu gewinnen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung. Mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz sowie attraktiven Mitarbeiterkonditionen ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die im HR-Bereich wachsen möchten. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Prämienausschüttung

Kinderzulage

Jobticket

Jobrad

Mitarbeiterkonditionen

Individuelle Weiterbildung

Rabatte bei renommierten Firmen

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lehrlingsbetreuung.

Aufgaben

• Steuerung des Auswahlprozesses für Lehrlinge und Praktikant:innen.
• Planung von Auftritten bei Berufsmessen zur Talentegewinnung.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Organisationsgeschick

Empathie

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung

HAK

FH

Uni

Jobbeschreibung

Deine Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb des Teams
• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit)
• Home-Office (40% der Arbeitszeit)
• Prämienausschüttung (in etwa ein 15. Gehalt)
• Kinderzulage pro Kind (180,00 Euro brutto bei Vollzeit)
• Jobticket
• Jobrad
• Mitarbeiterkonditionen (Kostenloses Girokonto, Bankomatkarte etc.)
• Individuelle Aus– und Weiterbildung (Persönlichkeitsentwicklung mit ausgebildetem Coach, Raiffeisen Campus)
• Rabatte bei vielen renommierten Firmen z.B. Boss, Samsung, Expedia,
• Teamevents (Teamessen, gemeinsame Feiern und Ausflüge (z.B. Berlin))
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz
  
  

Deine Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für Lehrlinge und Praktikant:innen sowie individuelle Begleitung und Unterstützung unserer Nachwuchstalente.
• Planung und Umsetzung von Auftritten bei Lehrlings- und Berufsmessen zur Gewinnung neuer Talente.
• Mitgestaltung von Ausbildungsplänen und Karrierepfaden sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer People & Culture Themen.
• Erstellung von Personaldokumenten (z.B.: Dienstzeugnisse, Verträge, usw.) sowie Organisation und Betreuung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen.
  
  

Dein Hintergrund:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni).
• Erfahrung im HR-Bereich (z.B. Lehrlingsbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting).
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit sehr gutem Organisationsgeschick.
• Empathische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern hat.
  
  

Über uns:

Interessiert? Dann nütze diese Chance und bewirb dich online unter www.jobs-raiffeisen-tirol.at oder direkt per Mail an [e-mail].

Ansprechpartnerin: Jacqueline Graz, MA; Tel.: [phone]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Mitarbeiter:innen Konditionen

Aus- und Weiterbildung

Kinderzulage

Homeoffice