Mitarbeiter*in Kasse ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Lavamünd; Vor Ort; EUR 21.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen & Gesundheitschecks

Freizeitbonus CHF 500/Jahr

Handy-Abo Rabatte

Pensionskassenleistungen

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe in Kärnten sucht motivierte Mitarbeitende zur Unterstützung an der Kasse. Sie bedienen das Scanning-System, betreiben Subito-Stationen und gestalten so ein positives Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft.

Neben dem Verkauf unterstützen Sie bei Bedarf auch in anderen Bereichen des Ladens und arbeiten kundenorientiert sowie zuverlässig. Deutschkenntnisse sind unerlässlich; Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Kassentätigkeiten und Kundenberatung sind erforderlich.
• Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist willkommen.

Aufgaben

• Du bedienst die Kasse und sorgst für ein positives Einkaufserlebnis.
• Du bedienst unser Scanning-Kassensystem und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
• Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen.
• Du berätst Kunden freundlich und kompetent und unterstützt ggf. in anderen Bereichen des Ladens.

Kenntnisse

Kassenbedienung

Kundenberatung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Tools

Scanningsystem

Subito-Stationen

Jobbeschreibung

Du liebst den Umgang mit Menschen und Zahlen? Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass für unsere Kundschaft jeder Einkauf ein angenehmes Erlebnis ist.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns tatkräftig an der Kasse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du bedienst unser modernes Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Erfahrung im Detailhandel

vorzugsweise im Bereich Lebensmittel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen