Mitarbeiter:in im Bereich Transportversicherung

Vienna Insurance Group; Wien; Hybrid; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Gleitzeitmodell

37,5 Stunden/Woche

Home Office Starterpaket

Zusätzliche arbeitsfreie Tage

Zusammenfassung

Vienna Insurance Group in Wien sucht eine engagierte kaufmännische Fachkraft für Transportversicherung. Sie betreuen Offerten, erstellen und pflegen Versicherungspolizen, betreuen Verträge und unterstützen Underwriter sowie Kund:innen und Makler:innen.

Wir bieten hybrides Arbeiten, flexibles Zeitmodell, 37,5-Stunden-Woche, Onboarding, Weiterbildung und zahlreiche Benefits wie Rabatte und Sportangebote. Ihre Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und gute Deutsch- /Englischkenntnisse sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) oder Ausbildung bzw. Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, vorzugsweise Transportversicherung oder Speditions-/Logistikbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Vorbereitung von Offerten, Erstellung und Bearbeitung von Versicherungspolizzen in allen Bereichen der Transportversicherung
• Laufende Vertragsverwaltung inklusive Vertragsänderungen, Nachträgen, Versicherungsbestätigungen und Abrechnungen
• Unterstützung der Underwriter bei Angebotserstellung, Risikobearbeitung und Bestandsbetreuung
• Direkter Kontakt und serviceorientierte Betreuung von Kund:innen und Makler:innen
• Prüfung und Pflege von Vertrags- und Risikodaten sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Stakeholdern

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Engagement

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Offerten sowie Erstellung und Bearbeitung von Versicherungspolizzen in sämtlichen Bereichen der Transportversicherung
• Laufende Vertragsverwaltung einschließlich Vertragsänderungen, Nachträgen, Versicherungsbestätigungen und Abrechnungen
• Unterstützung unserer Underwriter bei der Angebotserstellung, Risikobearbeitung und laufenden Bestandsbetreuung
• Direkter Kontakt und serviceorientierte Betreuung von Kund:innen und Makler:innen
• Prüfung und Pflege von Vertrags- und Risikodaten sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und weiteren Stakeholdern

Corporate Business

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) oder Ausbildung bzw. Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, vorzugsweise in der Transportversicherung oder im Speditions-/Logistikbereich
• Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Gleitzeitmodell
• 37,5 Stunden Woche
• Home Office Starterpaket
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)

Gehalt und Rabatte

• Attraktives, marktkonformes Gehalt
• Vergünstigte Versicherungsprodukte
• Vergünstigte Produkte beiErste Banksowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
• Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

Entwickeln und Lernen

• Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
• IndividuellesTalent Toolset(VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
• Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Laufbahn für Expert:innenals Alternative zur Managementkarriere
• Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
• Trainings, Seminare und E-learningszur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
• Sprachkurse

Gesundheit und Sport

• Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
• Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
• Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
• Laufevents wie der Vienna City Marathon
• VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion

Familie

• Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
• Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
• Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
• Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
• Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
• Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

Events & Corporate Volunteering

• (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
• VIG Get-together
• Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
• Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

Arbeiten im Ringturm

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
• Absperrbarer Fahrradabstellraum
• Duschen
• Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
• Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
• Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
• Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
• Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
• Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
• Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
• Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit Sonnenstrom
• Eine eventuelle Reisetätigkeit ist abhängig von der Position und Abteilung; das Ausmaß wird direkt im Gespräch mit dem Fachbereich bekannt gegeben.

Virtueller Rundgang

Zusammenarbeit und Purpose

• VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit
• Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
• Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
• Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
• Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
• Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
• Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund:innen am Herzen liegen.

Unsere Mission

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 2.362,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Keyfacts

• Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
• Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
• In 30 Ländern tätig
• Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
• Rund 36 Mio. Kund:innen
• VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
• Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen.
Kommen Sie ins Team der Vienna International Underwriters GmbH – einem Unternehmen der Vienna Insurance Group.

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

Wird KI im Recruiting verwendet?

Ihre Bewerbung wird von Menschen für Menschen geprüft - persönlich, individuell und wertschätzend. Auf KI-Tools verzichten wir bei der Auswahl bewusst.

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.