Mitarbeiter:in für unsere Kinderbetreuungseinrichtung/Kinderkrippe Farbenzauber

Rettet das Kind Steiermark; Graz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Unternehmen sucht eine:n Leiter:in für eine Kinderbetreuungseinrichtung in Graz. Diese spannende Rolle umfasst die Leitung von 4 Gruppen und die Verantwortung für die Qualität der Kinderbetreuung. Sie werden in einem unterstützenden Arbeitsumfeld arbeiten, das Weiterbildung und ein gutes Arbeitsklima fördert. Wenn Sie leidenschaftlich an der Arbeit mit Kindern interessiert sind und eine positive Wirkung auf deren Entwicklung haben möchten, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Elementarpädagogin erforderlich.
• Fähigkeit zur Leitung und Weiterbildung ist notwendig.

Aufgaben

• Leitung von 4 Gruppen in der Kinderkrippe.
• Sicherstellung eines guten Arbeitsklimas und Teilnahme an Fortbildungen.

Kenntnisse

Elementarpädagogik

Berufserfahrung in der Kinderbetreuung

Leitungsfähigkeiten

Bereitschaft zur Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog:in

Jobbeschreibung

Offene Stelle

Mitarbeiter:in für unsere Kinderbetreuungseinrichtung/Kinderkrippe Farbenzauber

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Stellenübersicht

Bewerbung

Schriftliche Bewerbungen per Mail an:

Kontaktperson: Frau Mag.^a Barbara Gartner-Hofbauer

E-Mail: [e-mail]

Ort der Beschäftigung

Graz

Gesucht wird

Wir suchen ab sofort eine:n Leiter:in (4 Gruppen) als Karenzvertretung im Ausmaß von 40 Stunden pro Woche, Kinderdienst in der Kinderkrippe ab 7 Uhr.

Entlohnung

Mindestens € 3.403,97 inkl. Leitungszulage brutto/mtl., je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bei 40 h pro Woche.

Voraussetzungen sind

• Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog:in,
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Elementarpädagogin,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Leitung.

Aufgabenbereiche

Wir bieten ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum, ein gutes Arbeitsklima und qualitativ hochwertige Rahmenbedingungen, wie z.B. regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und ggfs. Intervision. Die Dienstzeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten. Alle Einrichtungen sind gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.