Mitarbeiter:in für die Hauswirtschaft (m/w/d) 40%

BENEVIT; Gemeinde Innerbraz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine:n Mitarbeiter:in für die Hauswirtschaft in Teilzeit (40%). Gesucht wird eine Person mit Freude am Umgang mit unterstützungsbedürftigen Menschen, die zuverlässig und flexibel ist. Das Arbeitsklima wird als familiär beschrieben, mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch das Team. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Klare Aufgabenzuteilung

Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung durch das Team

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit unterstützungsbedürftigen Menschen erforderlich.
• Gute Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
• Ordnungssinn und Flexibilität sind entscheidend.

Aufgaben

• Unterstützung der Hauswirtschaft im Pflegeheim.

Kenntnisse

Freude am Umgang mit unterstützungsbedürftigen Menschen

Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

Ordnungssinn

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im BENEVIT Sozialzentrum Alberschwende suchen wir ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in für die Hauswirtschaft (m/w/d)
in einem Beschäftigungsausmaß von 40%

IHR PROFIL
Freude am Umgang mit unterstützungsbedürftigen Menschen
Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit im Team
Ordnungssinn und Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit und Flexibilität

WIR BIETEN
Ein gutes Arbeitsklima in einem familiären Pflegeheim
Klare Aufgabenzuteilung
Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung durch das Team

Das Mindestgehalt entspricht dem AGV-Kollektivvertrag (VSG-KV) mit einer 39 Std.-Woche, 5 Urlaubswochen plus 1 Woche Sabbaticalzeitgutschrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

BENEVIT Sozialzentrum Alberschwende
Heim- und Pflegeleiterin Katja Menzel
Hof 23, 6861 Alberschwende
Telefon: + 43 5579 / 4379
Mail:[e-mail]

Wir setzten alles daran, Wünsche und private Bedürfnisse bei der Gestaltung von Dienstplänen zu berücksichtigen. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von persönlichen Interessen, Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten. Dieses Prinzip fließt auch in die Urlaubsplanung, die Möglichkeit zur Teilzeit- oder Home-Office-Beschäftigung sowie Regelungen für Gleitzeit und Kernarbeitszeiten ein.

Steigende Belastungen reduzieren

Bewohner:innen werden immer älter und leiden häufig an komplexen physischen und psychischen Erkrankungen. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Pflegehilfsmittel immer mehr an Bedeutung. Deren Bereitstellung und Schulung gehören in den BENEVIT-Einrichtungen zum Standard und unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.

Gesundheit von Mitarbeiter:innen fördern

Die betriebliche Gesundheitsförderung hat in den BENEVIT-Einrichtungen hohe Priorität und soll Fehl- und Überlastungen der Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz vermeiden. Wirksame Maßnahmen betreffen ergonomische Arbeitsbedingungen, die regelmäßige ABI-Befragung (ABI=Arbeitsbewältigungsindex), ein MoveCoach-Konzept sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen.

Umfassendes Aus- und Weiterbildungs-Programm

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind die Voraussetzung für menschliche Wärme und hohe Qualität in der Arbeit. Daher bieten wir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nach einer eingehenden Analyse des Bedarfs werden on- und off-the-job individuelle Bildungs- und Entwicklungspfade erarbeitet. Auch das macht die Arbeit langfristig attraktiv.

Motivation durch Kommunikation & Partizipation

Die innerbetriebliche Kommunikation ist für eine positive Unternehmenskultur sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an wichtigen Entwicklungsprozessen. Dadurch erhöhen sich auch die Einflussmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen bekommen Mitverantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.

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Leben und Arbeiten bei BENEVIT

360 BENEVIT-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen aktuell rund 294 Bewohnerinnen und Bewohner an 7 Standorten in ganz Vorarlberg. Als Tochterunternehmen des Vorarlberger Gemeindeverbandes bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze.

Damit sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, fördern wir aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ein Pflegeheim oder Sozialzentrum ist ein vielseitiger Arbeitsort, an dem unterschiedliche Berufsgruppen zusammenwirken – von der Heimleitung über Pflege und Betreuung, Verwaltung, Küche und Hauswirtschaft bis hin zum Facility Management.

Die Aufwertung meiner Position zum Pflegeexperten, habe ich als äußerst wertschätzend empfunden. Meine Expertise ist gefragt.

Stefan Pflegeexperte

Bei BENEVIT schätze ich, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen. Jeder wird mit seinen Bedürfnissen gesehen und unterstützt.

Erika Hauswirtschaft

Mir gefällt der unkomplizierte und kollegiale Umgang im Team.Die flachen Hierarchien sorgen für schnelle Wege und Flexibilität.

Christine Verwaltung

Ich bin im März 2024 aus Indien nach Vorarlberg gekommen, um hier zu arbeiten. Von Anfang an habe ich viel Unterstützung erfahren. Die Teams sind offen und hilfsbereit, der Umgang ist herzlich und familiär.

Ich arbeite im Facility-Team und wir servicieren 7 Standorte. Kein Tag ist wie der andere und Flexibilität ist gefragt. Genau das macht mir Spaß.

Bei BENEVIT schätze ich die heimübergreifende Zusammenarbeit, den Austausch mit anderen Pflegeexpert:innen und die gemeinsame praxisnahe Erarbeitung von Lösungen.

Loredana Stv. Heim- und Pflegeleitung

Die Aufwertung meiner Position zum Pflegeexperten, habe ich als äußerst wertschätzend empfunden. Meine Expertise ist gefragt.

Stefan Pflegeexperte

Bei BENEVIT schätze ich, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen. Jeder wird mit seinen Bedürfnissen gesehen und unterstützt.