Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

TN Austria; Lenzing; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Lenzing sucht einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben von der Bewerbersuche bis zum Absagemanagement und profitieren von einem kollegialen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszulagen

Firmenhandy

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmaßnahmen

Parkplatz

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufspraxis.
• Idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Passende Bewerber für Auftraggeber finden.
• Bewerbungsgespräche führen und Absagemanagement durchführen.
• Erstellung von Dienstvertragsunterlagen und Datenverwaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Organisationstalent

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche und/oder technische Ausbildung

Tools

EDV-Programme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x), Lenzing

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

Du möchtest dich verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lenzing suchen wir ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x), der gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte!

Tätigkeitsbereich:

• Du findest die passenden Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.
• Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externer Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel!
• Das Führen von Bewerbungsgesprächen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet, wie das Absagemanagement und das Schreiben von Kandidatenprofilen.
• Die Begleitung unserer externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt vervollständigen deinen abwechslungsreichen Verantwortungsbereich. Hierzu zählen: Erstellung der Dienstvertragsunterlagen, telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter, Datenerfassung und -verwaltung, Fehlzeitenmanagement, Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden, sowie allgemeine administrative Agenden.

Fachliche Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche und/oder technische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufspraxis.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Personalbereich (z.B. Recruiting, HR-Assistenz, etc.).
• Die Arbeit am PC geht dir leicht von der Hand und du findest dich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.

Persönliche Anforderungen:

• Du kannst dich gut in Menschen hineinversetzen.
• Du kommunizierst gerne klar und strukturiert.
• Du bist kreativ bei der Suche nach den richtigen Bewerbern und arbeitest gerne im Team.
• Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

Wir bieten:

Wir bieten ein sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Das tägliche Mitgestalten an kontinuierlichen Verbesserungen und das Einbringen von Ideen ist bei uns herzlich willkommen. Außerdem bietet APS Group, neben flexiblen Arbeitszeiten und einer Provisionsregelung, attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Parkplatz, Kaffee, Weihnachtsgutscheine u.v.m. Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich vorhanden.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulagen
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Parkplatz