Marktleiter/in Stellvertretung

Unimarkt Handelsgesellschaft m.b.H. & Co; Scharnstein; Vor Ort; EUR 36 000 - 54 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Österreich sucht eine/n Marktleiter/in Stellvertretung für die Filiale in Scharnstein. In dieser Funktion unterstützen Sie die Marktleitung aktiv und sind bei deren Abwesenheit alleinverantwortlich für den Betrieb. Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und sind dafür verantwortlich, die Ziele des Teams zu erreichen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmittelhandel ist erforderlich sowie ein Gespür für Qualität und Frische.

Leistungen

Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Praxis, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen.
• Gespür für Qualität und Frische.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Verantwortung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung.
• Durchführung der Warenbestellung und -präsentation.
• Verantwortung für die Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führung

Mitarbeitermotivation

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmittelhandel

Jobbeschreibung

Marktleiter/in Stellvertretung, Scharnstein

Unimarkt Handelsgesellschaft m.b.H. & Co

Scharnstein, Austria

• Als rechte Hand der Marktleitung sind Sie gemeinsam für die Führung der Filiale verantwortlich
• Bei Abwesenheit der Marktleitung sind Sie alleinverantwortlich
• Durchführung bzw. Koordination der Warenbestellung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung in der Filiale
• Aktive, verlässliche und umsichtige Unterstützung der Marktleitung bei den vielfältigen Aufgaben
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter/innen in der Filiale
• Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Erreichung der Ziele
• Mehrjährige einschlägige Praxis, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
• Gespür für Qualität und Frische
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmittelhandel
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima