Marketing Manager 80 - 100% (alle)

Heizmann AG; Lavamünd; Hybrid; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement und Vorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Heizmann AG in Kärnten sucht eine/n Marketing Manager (80–100%). Sie planen Kampagnen, erstellen Content, betreuen Social Media und Newsletter, organisieren Events und koordinieren Giveaways sowie POS-Material.

Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und entwickeln das Marketing gemeinsam mit dem Team weiter. Sie bringen eine Marketing-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung mit, texten zuverlässig auf Deutsch (Französischkenntnisse von Vorteil) und beherrschen Website, Social Media,

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Marketing abgeschlossen; mehrjährige Berufserfahrung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei parallelen Projekten
• Sichere Textkompetenz in Deutsch, Französischkenntnisse wünschenswert
• Umgang mit Website, Social Media, Newsletter-Tools und digitalen Programmen
• Gutes visuelles Auge; Umgang mit der Adobe Suite und MS Office

Responsibilities

• Kampagnen planen, ausarbeiten und umsetzen, Ergebnisse messen und optimieren
• Content erstellen: Texte, Bilder, Redaktionspläne
• Social-Media-Kanäle betreuen, Ideen einbringen und weiterentwickeln
• Newsletter-Kampagnen planen, texten und versenden
• Events organisieren und vor Ort unterstützen sowie Giveaways/POS-Material koordinieren

Skills

Texten

Copywriting

Social Media

Kampagnenplanung

Education

Marketing-Ausbildung

Tools

Adobe Suite

MS Office

Newsletter-Tools

Website-Management

Job description

Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen mit rund 120
Mitarbeitenden und gehören zu den führenden technischen Grosshändlern in den Bereichen Schlauchtechnik, Hydraulik und Antriebstechnik.

Bei uns erwartet Dich eine Du‑Kultur, eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung sowie kurzen Entscheidungswegen und
einem familiären Arbeitsumfeld. Dank einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team gelingt Dir der Einstieg von Anfang an.

Wir hätten da eine Kampagne für dich.
Wir suchen Verstärkung im Marketing – mit Ideen im Kopf, Tatendrang im Gepäck und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen sowie Dinge zu planen und umzusetzen.

Marketing Manager 80 - 100% (alle)

Deine Hauptaufgaben

Kampagnen?
Denkst du mit aus, planst und setzt du um – und schaust danach auch, was
funktioniert hat und was wir beim nächsten Mal noch besser machen können.

Content?
Social Media, Newsletter, Website & Co. wollen mit relevantem und passendem Content gefüllt werden.

Social Media?
Du betreust unsere Unternehmenskanäle, entwickelst sie weiter und bringst neue Ideen ein. Scrollen während der Arbeitszeit: ausdrücklich erwünscht.

Newsletter?
Du planst, textest und setzt Newsletter-Kampagnen selbstständig um.

Events?
Ob intern oder extern: Bei der Organisation und Durchführung bist du mit dabei und packst auch vor Ort mit an.

Und ja: Giveaways & POS-Material.
Marketing besteht bei uns nicht nur aus Kampagnen, Content und kreativen Ideen. Manchmal muss auch jemand dafür sorgen, dass Broschüren, Giveaways oder POS-Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Kurz gesagt:
Du denkst mit. Du bringst Ideen ein. Du übernimmst Verantwortung. Du packst an. Und du hast Lust, unser Marketing gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Marketing abgeschlossen und bereits
  einige Jahre Berufserfahrung gesammelt.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei parallellaufenden Projekten den Überblick.
• Du kannst richtig gut Texten und fühlst dich in der deutschen Sprache zuhause. Wenn du auch Französisch sprichst: très bien.
• Website, Social Media, Newsletter-Tools und andere digitale Programme hast du bereits praktisch genutzt.
• Du hast ein gutes Auge fürs Visuelle und kannst mit der Adobe Suite umgehen.
• Auch MS Office bringt dich nicht ins Schwitzen.
• Du bist zuverlässig, engagiert, offen für Veränderungen und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammen.
  

Wir bieten Dir

• Mindestens 5 Wochen Ferien, flexibles Ferienmodell (+/- 5 Tage) und
  zusätzliche Ferien ab 50 Jahren
• Bis zu 14 bezahlte Feier- und Freitage pro Jahr
• Homeoffice und Teilzeitmodelle
• Überobligatorische Sozialleistungen mit attraktiver Pensionskassenlösung
• Private Unfallversicherung sowie Krankentaggeldversicherung mit 90% Lohnfortzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktionen, Beitrag ans CleverFit-Fitnessabo sowie einer externen Mitarbeiterberatung bei
  persönlichen, psychischen und rechtlichen Anliegen
• Gratisparkplatz, Ladestationen für Elektroautos zu Spezialkonditionen und sehr gute ÖV-Anbindung
• REKA-Vergünstigungen und attraktive Mitarbeiterrabatte zbs. mit Brands for Employee
• Vielfältige Mitarbeiterevents – vom Neujahrsapéro über unseren jährlichen Team- und Entwicklungstag bis hin zu Firmenfesten, Bereichsanlässen,
  gemeinsamen Ausflügen und unserem Pensioniertenträff
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

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