Management Trainee Program - Sales (w/m/d)

Coca Colahellenicireland; Wien; Vor Ort; EUR 40.622 - 48.657; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca-Cola HBC Österreich sucht dich für das 18-monatige Management Trainee Programm im Sales-Bereich in Wien. Du durchläufst drei Assignments, sammelst Führungserfahrung und übernimmst früh Verantwortung als Acting Leader.

Du absolvierst ein strategisches Projekt, profitierst von Mentoring und Coaches in Bereichen wie Finance, Change-Management und Projektführung. Entwickle dich zur zukünftigen Führungskraft und gestalte aktiv das Unternehmen mit.

Qualifikationen

• Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Sales.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung; ggf. erste Führungserfahrung als Project Lead.
• Ambition, ein Team zu führen und langfristig Karriere zu machen.
• Fließendes Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchlaufen von drei gezielten Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen des Sales-Bereichs.
• In einem Assignment als Acting Leader frühe Führungsverantwortung übernehmen und Teamführung beweisen.
• Parallel über ca. 12 Monate ein strategisches Projekt leiten und am Ende präsentieren.
• Mentoring und Coaching durch erfahrene Führungskräfte sowie Trainings zu Finance, Change-Management & Project Leading.

Kenntnisse

Teamführung

Hands-On‑Mentalität

Proaktivität

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Zielorientierung

Ausbildung

Masterabschluss Betriebswirtschaft/Executive Management

Jobbeschreibung

Österreich (Wien)

Berufserfahren

Abteilung: Sales

Arbeitsort: Wien

Arbeitsausmaß: Vollzeit (38.5h/Woche)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Du willst nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern es aktiv mitgestalten? Dann ist unser Management Trainee Programm dein Sprungbrett in eine Rolle mit echter Verantwortung – meist in Richtung Führung, teilweise auch in verantwortungsvollen Schlüsselpositionen wie z. B. im Key Account Management. Während des Programms lernst du unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen, übernimmst früh erste Aufgaben mit Ergebnisverantwortung und entwickelst dich gezielt zur zukünftigen Führungskraft.

Unser 18‑monatiges Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine führende Rolle vor – mit echter Verantwortung vom ersten Tag.

Programmstruktur

• In drei gezielten Assignments (je 4–6 Monate) in verschiedenen Abteilungen lernst du tiefgehend in unserem Sales‑Bereich kennen.
• In einem Assignment trittst du als "Acting Leader" in die Rolle einer Führungskraft, um früh Verantwortung zu übernehmen, praktische Führungserfahrung zu sammeln und zu beweisen, dass du ein Team leiten kannst.
• Parallel leitest du über circa 12 Monate ein strategisches Projekt, welches du am Ende vor dem Senior Leadership Team präsentierst.
• Währenddessen genießt du starkes Mentoring & Coaching durch erfahrene Führungskräfte sowie Trainings zu Business‑relevanten Bereichen wie Finance, Change‑Management & Project Leading.

Qualifikationen

• Du hast oder finalisierst gerade einen Master‑Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Executive Management o. ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Sales.
• Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit und hast eventuell auch schon erste Führungserfahrungen, z. B. als Project Lead.
• Du bist ambitioniert, ein Team zu führen und bei uns langfristig Karriere zu machen.
• Du hast eine hohe Lernbereitschaft & Hands‑On‑Mentalität, bist proaktiv und resilient und dir ist es wichtig, einen sichtbaren Beitrag zu leisten.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto pro Monat rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität sowie mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca‑Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET‑Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.