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Ein aufstrebendes Familienunternehmen in Wien sucht einen Logistiker oder Lieferanten für eine langfristige Zusammenarbeit. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie bei der Zusammenstellung von Packlisten und der Auslieferung von köstlichen Produkten wie Eis und Torten. Sie werden Teil eines motivierten Teams und profitieren von einer fairen Vergütung sowie zusätzlichen Benefits wie Rabatten auf das Sortiment. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln haben und einen sicheren Arbeitsplatz suchen.
ZUCKERO - Eis, Cafe, Torte
Zuckero, die Eiscafékonditorei der besonderen Art, begrüßt Sie herzlichst in Wien.
Das Familienunternehmen wurde im Jahr 2012 vom Geschwisterpaar der Familie Nagy gegründet. Sie verfolgen das Ziel aus hochwertigen Zutaten genussvolle Süßspeisen, wie Eis, Patisserie, Kekse und Torten zu produzieren.
Klassische Hausrezepturen von den Großeltern wurden neu entwickelt und verfeinert. Neben klassischen Backzutaten, wie Butter, Eier, Mehl oder Schlagobers, wurden viele Rezepte für die vegane, glutenfreie und alternativgesüßte Essgewohnheiten vieler Menschen erweitert.
Damit unsere hausgemachten Produkte an unsere Standorte gelangen, suchen wir für eine längerfristige Zusammenarbeit Logistiker/In und Lieferant/In für den Arbeitsort 1030 Wien per sofort.
Entlohnung über Kollektivvertrag, mindestens 1.000 EUR brutto pro Monat auf Basis 20-Stunden-Beschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation bzw. Erfahrung ist gegeben.
Wenn Sie einen Nebenjob suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto)!
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Kunden mit leckeren und liebevoll zubereiteten Köstlichkeiten zu begeistern!
Zuckero ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.