Linz: Lern- & Entwicklungskoordinator:in – Trainingsorganisation

KPMG Austria GmbH; Linz; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Wohnungsssearch-Unterstützung

Umzugsunterstützung

Job summary

KPMG Austria GmbH in Linz sucht eine engagierte Kraft im Bereich People & Culture – Learning & Development. Sie planen und organisieren Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und übernehmen abwechslungsreiche administrative Aufgaben in L&D – in Vollzeit am Standort Linz.

Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, unterstützen bei der Newsletter-Erstellung und treiben interne Prozess- und Strukturen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Interesse an der Erwachsenenbildung.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Verlässlichkeit und Organisationstalent.
• Grundlegendes Verständnis für Artificial Intelligence (AI) und deren Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Kontext.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Organisatorische Unterstützung bei Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen.
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft des Learning & Development Teams, z. B. Kursanlagen, Dokumentationen, Auswertungen, Rechnungsfreigaben.
• Betreuung und Koordination von Vortragenden vor, während und nach Trainings – vor Ort sowie virtuell.
• Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse.

Skills

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verlässlichkeit

Organisationstalent

AI-Grundverständnis

Schnelle Auffassungsgabe

Deutsch- und Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Interesse Erwachsenenbildung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

KPMG Austria GmbH in Linz sucht eine engagierte Kraft im Bereich People & Culture – Learning & Development. Sie planen und organisieren Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen, sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und übernehmen abwechslungsreiche administrative Aufgaben in L&D – in Vollzeit am Standort Linz.

Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, unterstützen bei der Newsletter-Erstellung und treiben interne Prozess- und Strukturen