HR-Learning & Development Spezialist

MediaMarkt Österreich GmbH

Wien

Vor Ort

EUR 32.000 - 39.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Personalrabatt bis 40%
Job-Deals & Corporate Benefits
Mentoring-Programm
Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriere
Mentoring-Programm

Zusammenfassung

MediaMarkt Österreich GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich People & Culture, um Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu gestalten. Sie planen und begleiten Trainingsformate, wirken an Initiativen wie Onboarding und Mitarbeiterbefragungen mit und bereiten Materialien zielgruppengerecht auf.

Sie arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung von Lernangeboten bei.

Qualifikationen

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium in HR/Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft.
  • Erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development, HR oder People & Culture.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke und hohem Qualitätsanspruch.
  • Affinität zu digitalen Tools sowie Interesse an Digitalisierung und Automatisierung im HR-/People-Development-Umfeld.
  • Englische Grundkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Du entwickelst und realisierst Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Du planst, koordinierst und begleitest Trainings, Workshops sowie digitale und hybride Lernformate.
  • Du wirkst an People-Development-Initiativen mit und unterstützt Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten.
  • Du bereitest Präsentationen, Workshop-Unterlagen und Lernmaterialien zielgruppengerecht auf.
  • Du arbeitest bereichsübergreifend an HR- und People-&-Culture-Projekten mit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR/Personalentwicklung/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

MediaMarkt Österreich GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich People & Culture, um Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zu gestalten. Sie planen und begleiten Trainingsformate, wirken an Initiativen wie Onboarding und Mitarbeiterbefragungen mit und bereiten Materialien zielgruppengerecht auf.

Sie arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung von Lernangeboten bei.

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