Life Cycle Cost Manager (w/m/d)

Plasser & Theurer; Linz; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Krankenzusatzversicherung

Essenszuschuss

Öffi-Anbindung

Job summary

Plasser & Theurer sucht eine/n Life Cycle Cost Manager:in in Linz, um die wirtschaftliche Betrachtung der Maschinen über deren gesamten Lebenszyklus sicherzustellen und Potenziale zur Kostenoptimierung zu identifizieren.

Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, analysieren Wartungs- und Verschleißdaten und erstellen Lebenszykluskostenberechnungen für Angebote und Ausschreibungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service sowie in der Datenanalyse oder im Bereich Life Cycle Costing erwünscht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung

Responsibilities

• Kontinuierliche Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation von Kosten-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen über den gesamten Maschinenlebenszyklus.
• Proaktive Abstimmung mit Kunden zur Validierung und Plausibilisierung von Life-Cycle-Cost-(LCC)-Annahmen und Kennzahlen.
• Systematische Analyse von Wartungsanleitungen, Stücklisten und Komponenten als Grundlage für Stammdatenmanagement, Verschleißprognosen und Lebenszyklusbewertungen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lebenszykluskostenberechnungen im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprojekten
• Ausarbeitung, Pflege und finale Zusammenstellung aller erforderlichen Nachweis-, Dokumentations- und Berechnungsunterlagen im Bereich Life Cycle Costing
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Service und Kunden

Skills

Customer Service

Datenanalyse

Life Cycle Costing

Education

Maschinenbau Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Art der Anstellung Vollzeit

Bruttomonatsgehalt 4.300,-

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb
mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unsere Abteilung Customer Support sucht nach tatkräftiger Unterstützung! Als Life Cycle Cost Manager:insind Sie für die wirtschaftliche Betrachtung unserer Maschinen über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich und identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Kostenoptimierung. Sie arbeiten dabei eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und schaffen Transparenz über lebenszyklusrelevante Kosten. Durch Ihre Analysen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte.

Aufgaben:

• Kontinuierliche Erhebung, Analyse und Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation von Kosten-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen über den gesamten Maschinenlebenszyklus
• Proaktive Abstimmung mit Kunden zur Validierung und Plausibilisierung von Life-Cycle-Cost-(LCC)-Annahmen und Kennzahlen
• Systematische Analyse von Wartungsanleitungen, Stücklisten und Komponenten als Grundlage für Stammdatenmanagement, Verschleißprognosen und Lebenszyklusbewertungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lebenszykluskostenberechnungen im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprojekten
• Ausarbeitung, Pflege und finale Zusammenstellung aller erforderlichen Nachweis-, Dokumentations- und Berechnungsunterlagen im Bereich Life Cycle Costing
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Service undKunden

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/ Uni) im BereichMaschinenbau o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Customer Service sowie in der Datenanalyse oder im Bereich Life Cycle Costing erwünscht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kundenorientiertheit
• Reisebereitschaft innerhalb Europa bis zu 15%
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Kollektivvertragliches Mindestgehalt

Unser Angebot
rd. EUR 60.200,-
Jahresgehalt

Überzahlung je nach
Qualifikation und
Erfahrung möglich

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen – neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem familiären Betriebsklima – eine Reihe an Benefits, die das Leben und Arbeiten bei Plasser&Theurer so einzigartig machen.

• Flexible Arbeitszeiten
• je nach Ort und Art der Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• kostenlos und direkt am Firmengelände (Linz)
• Essenszuschuss
• für zahlreiche kulinarische Angebote (Wien)
• Krankenzusatzversicherung
• zur Gesundheitsversorgung ab Beginn
• Ferienbetreuung
• günstig und professionell für Kinder
• Lebens-/Ablebensversicherung
• ab 5 Jahren Firmenzugehörigkeit
• Öffi-Anbindung
• nahe beim Firmengelände
• Aufstiegsmöglichkeiten
• mit exzellenten internen Karrierechancen
• zur Unterstützung sportlicher Betätigung (Linz)
• Günstige Urlaubsdestination
• im Strandschlössl in Pörtschach
• für gute Zeugnisse und Abschlüsse
• zum vergünstigten Erwerb eines Fahrrads.