Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle

LLB Group; Wien; Hybrid; EUR 43,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Büro im Herzen der Stadt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Onboarding-Programm

Feedback-Kultur

Familienfreundliches Unternehmen

Job summary

LLB Invest Kapitalanlagegesellschaft m.bH. sucht eine Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle in Wien, verantwortlich für Risikoerfassung, Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene, inklusive VaR-Analysen.

Sie bringen mehrjährige KAG-Erfahrung, BWG/InvFG-Kenntnisse sowie gute Englisch- und MS-Office-Kompetenzen mit. Sie arbeiten eng mit Fondsmanagement, Compliance, Recht und Revision zusammen und vertreten die Gesellschaft in VÖIG-Arbeitsgruppen.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im KAG-Bereich.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der BWG, InvFG, AIFMG.
• Sehr gutes Verständnis der Funktionsweise der Finanzmärkte und Akteure.
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene.
• VaR, Backtesting und Stresstesting durchführen.
• Due Diligence Prozesse durchführen.
• Zusammenarbeit mit Fondsmanagement, Fondsadministration, Depotbank, Revision, Compliance, Recht, Sales, FMA.
• Vertretung der Gesellschaft in VÖIG-Arbeitsgruppen.
• Bewertung aller Finanzinstrumente in Fonds (OGAWs und AIFs).
• Festsetzung und Weiterentwicklung der Bewertungsgrundsätze für NAV-Ermittlung.

Skills

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsstärke

Zahlenverständnis

Projektmanagement

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Excel

Education

Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Job description

Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle

• Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene, Risikoanalyse und –bewertung (Finanz-, Operationale und sonstige Risiken)
• VaR, Backtesting und Stresstesting
• Durchführung von Due Diligence Prozessen
• Zusammenarbeit mit / Schnittstelle zu Fondsmanagement (intern und extern), Fondsadministration, Depotbank, Interner Revision, Compliance, Recht, Sales, sowie FMA und Wirtschaftsprüfern
• Vertretung der Gesellschaft in VÖIG Arbeitsgruppen
• Bewertung aller Finanzinstrumente in allen Fonds (OGAWs und AIFs)
• Festsetzung und Weiterentwicklung der Bewertungsgrundsätze für die NAV Ermittlung

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im KAG Bereich (Marktfolge), speziell im BereichRisikomanagement und Restriktionskontrolle
• Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (BWG, InvFG, AIFMG, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Funktionsweise der Finanzmärkte, der tätigen Akteure (Finanzintermediäre) sowie der angebotenen Produkte (Aktien, Anleihen, Fonds, Derivateetc.)
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Englisch- &MS Office Kenntnisse (vor allem Excel, PowerPoint)

Ihre Arbeitsweise:

• Führungsstärke & Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlengefühl
• Sicheres Auftreten & Verhandlungsstärke
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Organisations- & Problemlösungsfähigkeit
• Versierter Umgang mitPräsentationstechniken & Informationsmanagement
• Fähigkeit, Wissen zu transferieren & Wissenslücken zu schließen

Die LLB Invest Kapitalanlagegesellschaft m.bH. als Tochter der Liechtensteinischen Landesbank (Österreich) AG betreibt das Fondsgeschäft seit über drei Jahrzehnten mit Erfolg, Engagement und Transparenz. Ihre ausgesprochen hohe Kompetenz sowie eine auf nachhaltige Wertschöpfung ausgelegte Innovationskraft machen die LLB Invest KAG zu einem der bedeutendsten österreichischen Anbieter im hiesigen Fondsuniversum.

Ihre Perspektive bei uns:

• Attraktives Vergütungsmodell
• Büro im Herzen der Stadt
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
• Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in F/1 (KV-Gehalt € 4.206,12 auf Vollzeit-Basis), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.