Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle

Liechtensteinische Landesbank; Wien; On-site; EUR 43,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungsmodell

Büro im Herzen der Stadt

Offene Kommunikation und Feedback-Kult

Familienfreundliches Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Programm

Gleitzeitvereinbarung

Job summary

Die LLB Invest Kapitalanlagegesellschaft m.bH. sucht eine Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle in Wien.

Sie verantworten Risikoerfassung, -steuerung und Bewertung auf Fonds- und KAG-Ebene sowie VaR, Backtesting und Stresstesting. Sie verfügen über ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige KAG-Erfahrung, ausgezeichnete Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (BWG, InvFG, AIFMG) und starke Englisch- sowie MS-Office-Kompetenzen.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im KAG Bereich (Marktfolge), speziell im Risikomanagement und Restriktionskontrolle.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (BWG, InvFG, AIFMG, etc.).
• Sehr gute Kenntnisse der Finanzmärkte und der Akteure sowie der angebotenen Produkte.
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse.
• Sehr gute Englisch- & MS Office Kenntnisse (vor allem Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene, Risikoanalyse und –bewertung (Finanz-, Operationale und sonstige Risiken).
• VaR, Backtesting und Stresstesting.
• Durchführung von Due Diligence Prozessen.
• Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Fondsmanagement, Fondsadministration, Depotbank, Interne Revision, Compliance und Rechtsabteilung sowie FMA und Wirtschaftsprüfern.

Skills

Risikomanagement

Führungskompetenz

Projektmanagement

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Education

Wirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle

• Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene, Risikoanalyse und –bewertung (Finanz-, Operationale und sonstige Risiken)
• VaR, Backtesting und Stresstesting
• Durchführung von Due Diligence Prozessen
• Zusammenarbeit mit / Schnittstelle zu Fondsmanagement (intern und extern), Fondsadministration, Depotbank, Interner Revision, Compliance, Recht, Sales, sowie FMA und Wirtschaftsprüfern
• Vertretung der Gesellschaft in VÖIG Arbeitsgruppen
• Bewertung aller Finanzinstrumente in allen Fonds (OGAWs und AIFs)
• Festsetzung und Weiterentwicklung der Bewertungsgrundsätze für die NAV Ermittlung

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im KAG Bereich (Marktfolge), speziell im BereichRisikomanagement und Restriktionskontrolle
• Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (BWG, InvFG, AIFMG, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Funktionsweise der Finanzmärkte, der tätigen Akteure (Finanzintermediäre) sowie der angebotenen Produkte (Aktien, Anleihen, Fonds, Derivateetc.)
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Englisch- &MS Office Kenntnisse (vor allem Excel, PowerPoint)

Ihre Arbeitsweise:

• Führungsstärke & Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlengefühl
• Sicheres Auftreten & Verhandlungsstärke
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Organisations- & Problemlösungsfähigkeit
• Versierter Umgang mitPräsentationstechniken & Informationsmanagement
• Fähigkeit, Wissen zu transferieren & Wissenslücken zu schließen

Die LLB Invest Kapitalanlagegesellschaft m.bH. als Tochter der Liechtensteinischen Landesbank (Österreich) AG betreibt das Fondsgeschäft seit über drei Jahrzehnten mit Erfolg, Engagement und Transparenz. Ihre ausgesprochen hohe Kompetenz sowie eine auf nachhaltige Wertschöpfung ausgelegte Innovationskraft machen die LLB Invest KAG zu einem der bedeutendsten österreichischen Anbieter im hiesigen Fondsuniversum.

Ihre Perspektive bei uns:

• Attraktives Vergütungsmodell
• Büro im Herzen der Stadt
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
• Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in F/1 (KV-Gehalt € 4.206,12 auf Vollzeit-Basis), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.