Leitung Rechnungswesen & Betriebsorganisation (m/w/d)

CATRO Personalberatung und Media GmbH; Ring; On-site; EUR 77,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Managementebene

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Job summary

CATRO Personalberatung und Media GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur kaufmännischen Weiterentwicklung eines regionalen, mittelständischen Baustoffunternehmens in der Hartberg/Fürstenfeld-Region. Sie steuern operatives Tagesgeschäft, kooperieren mit der Geschäftsführung und gestalten Strukturen aktiv.

Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, mehrjährige Führungs- und Controlling-Erfahrung, Prozessoptimierung und eine Hands-on-Mentalität.

Qualifications

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen bzw. operativen Leitungsfunktion.
• Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen.
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.

Responsibilities

• Übergeordnete Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Koordination der Bereiche.
• Führung und Weiterentwicklung der Verwaltung und des Rechnungswesens.
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie interner Prozesse und Schnittstellen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierung.
• Erstellung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Partnern.

Skills

Führungserfahrung

Prozessoptimierung

Controlling

Rechnungswesen

Unternehmerisches Denken

Education

Wirtschaftliche Ausbildung

Job description

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen in der Region Hartberg/Fürstenfeld mit langjähriger Marktpräsenz im Bereich Baustoffproduktion. Zur weiteren Professionalisierung der Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die kaufmännische Verantwortung mit einem ausgeprägten Verständnis für effiziente Strukturen und Prozesse verbindet und gemeinsam mit der Geschäftsführung die operative und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Übergeordnete Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels der Unternehmensbereiche
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Verwaltung und Rechnungswesen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie interner Prozesse, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Schnittstelle zu Steuerberatung, Banken und weiteren externen Partner:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen bzw. operativen Leitungsfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung kaufmännischer Bereiche, insbesondere Rechnungswesen und Controlling
• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Professionalisierung von Prozessen und Organi-sationsstrukturen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, operative wie kaufmännische Zusammenhänge gesamthaft zu erfassen
• Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Themen selbst aktiv voranzutreiben
• Klare, verbindliche Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition auf Managementebene mit großem Gestaltungsspielraum
  Direkte und enge Zusammenarbeit mit Eigentümerseite und Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Veränderungen unmittelbar umzusetzen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen mittelständischen Unternehmen
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv zu gestalten und die weitere Unternehmensentwicklung maßgeblich mitzuprägen

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,– vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.