Leitung Organisation, Digitalisierung & IT Governance (m/w/d)

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG; Schwechat; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG sucht eine Leitung Organisation, Digitalisierung & IT Governance (m/w/d) in Schwechat. Die Stelle ist in Vollzeit und bietet Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das digitale Transformation aktiv gestaltet.

Sie bringen eine einschlägige Ausbildung oder Studium mit, verfügen über mehrjährige Erfahrung im Prozess- & Projektmanagement und haben Freude daran, Veränderungen voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen (Wirtschaft, Informatik, Prozess- oder Organisationsmanagement).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung.
• Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und modernen Technologien.
• Erfahrung in Transformationsvorhaben und Veränderungsprozessen.
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Mitarbeitermabnahme bei Veränderungen.

Aufgaben

• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen in allen Bankbereichen.
• Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung praxisnaher Lösungen mit den Fachbereichen.
• Leitung von Digitalisierungs-, Prozess-, Organisations- und Transformationsprojekten.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessstandards.
• Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
• Zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Digitalisierung

Projektmanagement

Prozessmanagement

Change-Management

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informatik/Prozessmanagement

Tools

Microsoft 365

SharePoint

Microsoft Copilot

Jobbeschreibung

Leitung Organisation, Digitalisierung & IT Governance (m/w/d)

Schwechat, Anstellungsart: Vollzeit

WIR fördern Engagement, wir geben Sicherheit, und wir setzen auf Kompetenz. WIR macht’s möglich!

• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Verbesserungspotenzialen in allen Bereichen der Bank
• Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Optimierungslösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Leitung und Begleitung von Digitalisierungs-, Prozess-, Organisations- und Transformationsprojekten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Prozessmanagementstandards
• Erstellung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen, Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen
• Zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Führungskräften und Dienstleistern mit dem Ziel, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer erfolgreichen Regionalbank und gestaltest den digitalen und organisatorischen Wandel aktiv mit.
• Wir bieten Dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem Ideen nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.
• Die Position bietet Dir die Möglichkeit, nahe an der Geschäftsleitung zu arbeiten, Themen ganzheitlich zu entwickeln und sichtbare Wirkung in der Organisation zu erzielen.
• Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindest-Bruttojahresgehalt von EUR 68.000,00 vorgesehen. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind wir zur Überzahlung gerne bereit.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement, Consulting, Organisationsentwicklungs- oder Digitalisierungsumfeld
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, modernen Technologien, KI-Anwendungen und organisatorischen Fragestellungen
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsvorhaben
• Hohe Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld ist von Vorteil
• Wertvoll wären Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint und digitaler Zusammenarbeit, Microsoft Copilot, KI-Anwendungen und praxisnaher Einsatz neuer Technologien

Wenn Du Freude am Gestalten hast, Verantwortung übernehmen möchtest und eine Aufgabe suchst, bei der Digitalisierung, Prozesse und Veränderung konkret vorangetrieben werden können, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Raiffeisenbank Region Schwechat
z.H. Hr. Sörgel Robert
Bruck-Hainburger Straße 5
2320 Schwechat
Tel: [phone] DW 4400
E-Mail: [e-mail]

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht’s möglich.