Leitung Instandhaltung und Werkzeugtechnik (m/w/d)

FIDELIS Recruitment GmbH; Steiermark; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitmodell

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Fidelis Recruitment sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Instandhaltung und Werkzeugtechnik in der Obersteiermark. Sie verantworten fachliche und disziplinarische Führungsaufgaben und entwickeln die technischen Bereiche nachhaltig weiter.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Optimierung von Strukturen, die Budgetplanung sowie die enge Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung und Produktion. Eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung, Betriebstechnik oder techn. Management.
• Fundierte Führungserfahrung, idealerweise Leitung mehrerer technischer Teams.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Instandhaltung und Werkzeugtechnik.
• Teamleiter und Teams fördern, weiterentwickeln.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Maschinen/Anlagen.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Projektmanagement

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Education

Technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Universität)

Tools

SAP

MS Office

Job description

Leitung Instandhaltung und Werkzeugtechnik (m/w/d) in der Obersteiermark

Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im produzierenden Umfeld, suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und technische Bereiche nachhaltig weiterentwickelt.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Instandhaltung und Werkzeugtechnik. Sie verbinden technisches Verständnis mit ausgeprägter Führungskompetenz und schaffen die Voraussetzungen für effiziente Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Bereiche Instandhaltung und Werkzeugtechnik
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Teamleiter und ihrer Teams
• Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Maschinen, Anlagen und Produktionswerkzeugen
• Optimierung bestehender Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege zur Steigerung der Effizienz
• Verantwortung für die Bereiche mechanische und elektrische Instandhaltung sowie die Koordination angrenzender technischer Fachbereiche
• Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Verbesserungsmaßnahmen, Investitionsprojekten und größeren Reparaturen
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und einen effizienten Ressourceneinsatz
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Geschäftsführung, der Produktion und weiteren Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität), idealerweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Betriebstechnik, Werkzeugtechnik oder im technischen Management eines Industrieunternehmens
• Fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung mehrerer technischer Teams oder Führungskräfte
• Gutes technisches Verständnis für industrielle Produktionsanlagen und Instandhaltungsprozesse
• Erfahrung in der Optimierung von Abläufen sowie im Projekt- und Ressourcenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die technische Geschäftsführung
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Ein erfahrenes technisches Team mit fachlicher Expertise
• Ein industrielles Produktionsumfeld mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Eine langfristig ausgerichtete Position mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ein Gehaltsrahmen von EUR 5.500,- bis EUR 7.500,- brutto monatlich auf All-In Basis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich einen zielabhängigen Jahresbonus von 15%