Leiter Payroll & Services – Homeoffice & Flexible Hours

BILLA; Wien; Hybrid; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen – private Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice/Telearbeit

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

BILLA in Österreich sucht eine führende Position im Payroll & Services-Bereich der People & Culture, mit Verantwortung für ca. 100 Mitarbeitende und eine verlässliche Abrechnung von rund 47.000 Mitarbeitenden.

Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Systeme mit, treiben Digitalisierung voran und arbeiten eng mit IT, Finance und Geschäftsführung zusammen. Sie berichten an die Direktorin People & Culture REWE International und setzen auf Qualität, Serviceorientierung und Compliance in einem

Qualifications

• Langjährige Führungserfahrung in Payroll/HR-Services.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalverrechnung und HR-Operations.
• Ausbildung/Studium in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in Konzernstrukturen, idealerweise in filialisierter Organisation.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Payroll & Services mit ca. 100 Mitarbeitenden und Abrechnung von rund 47.000 Mitarbeitenden sicherstellen.
• Tagesbetrieb sichern, Prioritäten setzen und Organisation weiterentwickeln.
• Center of Excellence Payroll & Services fachlich weiterentwickeln und Expertise stärken.
• Prozesse optimieren, standardisieren und Compliance sicherstellen.
• Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme digitalisieren und automatisieren.
• Zusammenarbeit mit IT, Geschäftsführung, Finance und Stakeholdern.

Skills

Führungserfahrung

Payroll-Verrechnung

HR-Administration

Zeitwirtschaft

Prozesssteuerung

Arbeitsrecht

Risikomanagement

Education

Personalmanagement

Arbeits- und Sozialrecht

Rechnungswesen

Wirtschaftsrecht

Tools

HR-Softwarekenntnisse

Zeitwirtschaftssysteme

Job description

BILLA in Österreich sucht eine führende Position im Payroll & Services-Bereich der People & Culture, mit Verantwortung für ca. 100 Mitarbeitende und eine verlässliche Abrechnung von rund 47.000 Mitarbeitenden.

Sie gestalten Strukturen, Prozesse und Systeme mit, treiben Digitalisierung voran und arbeiten eng mit IT, Finance und Geschäftsführung zusammen. Sie berichten an die Direktorin People & Culture REWE International und setzen auf Qualität, Serviceorientierung und Compliance in einem