Payroll Teamlead – Führung, Prozesse & Zuverlässigkeit

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Mitarbeiter Rabatte

Aus- und Weiterbildung

Essenszuschuss

Fitnessstudio

Job summary

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H. sucht eine erfahrene Leitung Personalverrechnung in Niederösterreich. Sie führen ein 15-köpfiges Payroll-Team, gestalten Prozesse, steuern Abläufe und tragen die Gesamtverantwortung für Qualität und Verlässlichkeit der Abrechnung.

Im Fokus stehen Führung, Organisation und die Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen, inklusive Beratung zu arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung von HR-Projekten im Konzern.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, ideal Handelsumfeld oder ähnliche Größenordnung.
• Abgeschlossen Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI).
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Gute vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Führung eines 15-köpfigen Payroll-Teams.
• Sicherstellung von Qualität, Verlässlichkeit und Optimierung der Abläufe.
• Strukturierung komplexer Rahmenbedingungen und Begleitung systemischer Veränderungen.
• Beratung der Mitarbeitenden zu arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung an Verbesserungen sowie an bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Skills

Personalverrechnung

Teamführung

Arbeitsrecht

Veränderungsmanagement

Kommunikation

Education

Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht

Tools

DPW Abrechnungssysteme

Job description

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H. sucht eine erfahrene Leitung Personalverrechnung in Niederösterreich. Sie führen ein 15-köpfiges Payroll-Team, gestalten Prozesse, steuern Abläufe und tragen die Gesamtverantwortung für Qualität und Verlässlichkeit der Abrechnung.

Im Fokus stehen Führung, Organisation und die Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen, inklusive Beratung zu arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie die Umsetzung von HR-Projekten im Konzern.