- Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte Produktsortiment im Segment Stahlseile und Seilendverbindungen im Bereich „Crane & Industrial“ – von der Strategie bis zur Umsetzung
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktpalette und hast dabei die Anwendungen und Bedürfnisse unserer Kunden im Blick
- Du erstellst Vertriebsmaterialien und Produktpräsentationen, arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen und bringst starke Argumente für unsere Produkte auf den Punkt – in Print und digital
- Du identifizierst Rationalisierungspotenziale, definierst gemeinsam mit dem Vertrieb Preis- und Qualitätspositionen und optimierst gemeinsam mit der Disposition Bestände und Verfügbarkeit – stets mit Blick auf den Markt
- Du entwickelst und betreust unsere technische Datenbank für Anwendungen und leitest daraus wertvolle Empfehlungen für den Vertrieb ab. Zusätzlich gibst du dein Wissen in Produktschulungen gerne weiter
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder Ähnliches) im Gepäck
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Bereich Stahlseile, Kräne oder Hebetechnik allgemein
- Du arbeitest sicher mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Kenntnisse in SAP und technischen Programmen sind ein Plus
- Du bist kommunikativ, sprichst sehr gut Englisch und bist offen für gelegentliche Dienstreisen
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und überzeugst durch deine offene, gewissenhafte Art und dein Talent fürs Netzwerken
- Ein gut strukturiertes Onboarding in unserem Team sowie einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Position mit großem Gestaltungsspielraum und innovativen Produkten
- MEHR für unsere Mitarbeiter*innen in Form von Zuschüssen zur Verpflegung, einen Zuschuss zum Fitnessstudio und den Teufelberger Sportfond, sowie zahlreiche gemeinsame Aktivitäten etc
- MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.728,36,- brutto monatlich. Aus gesetzlichen Gründen sind wir zur Angabe des Mindestgehalts verpflichtet. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber und richtet sich letztendlich nach bisherigen Erfahrung und Qualifikationen.
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