Leiter/in - Personal

ZARA Haas Haus; Wien; Vor Ort; EUR 28.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter_innenrabatt

Monatliche Zielerreichungsprämie

Corporate benefits

Weihnachtsgutscheine

Uniform

Entwicklungsmöglichkeiten

Digitaler Sprachkurs

Zusammenfassung

Zara in Wien sucht eine/n HR Advisor (m/w/x) in Vollzeit. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team.

Wenn du Spaß an Mode hast und es verstehst ein Team zu führen - dann bist Du bei uns genau richtig! Zu deinen Aufgaben gehören Talent Acquisition, Organisation von Rekrutierungsaktivitäten, Onboarding und Talent Development, Schichtplanung sowie die Einhaltung lokaler Vorschriften und Health & Safety.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel.
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Talent Acquisition: Rekrutierungsstrategie implementieren.
• Markttrends und Wettbewerber beobachten.
• Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen.
• Recruiting-Events planen (Job-Days, Messen) und Lebensläufe verwalten.
• Vorstellungsgespräche durchführen.
• Onboarding neuer Mitarbeitender, Einführung in Richtlinien und Benefits.
• Identifizierung und Entwicklung interner Talente.
• Schichtplanung und Reporting an Area-HR und Shop Manager.
• Anmeldung neuer Mitarbeitender und Dokumentenbearbeitung.
• Zeitarbeitskräfte-Bestellungen prüfen und mit Anbietern kommunizieren.
• Dienstpläne erstellen und anpassen.
• Lokale Vorschriften einhalten und prüfen.
• Arbeitsrechtliche Vorgaben beachten und Urlaub beantragen.
• Sicherheitsunterweisungen durchführen und Unfälle berichten.
• Berichte an das Management-Team erstellen.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Jobbeschreibung

DETAILS

Brand · Zara

Standort · WIEN, ÖSTERREICH

HR ADVISOR (M/W/X)

in Vollzeit

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in deiner Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team. Wenn du Spaß an Mode hast und es verstehst ein Team zu führen - dann bist Du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN:

• Talent Acquisition:


• Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie.


• Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber.


• Auswahl und Rekrutierung von Bewerber_innenn auf verschiedenen Ebenen.


• Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day's, Job-Messen,..etc.) Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen.


• Onboarding:


• Begrüßung der neuen Mitarbeiter_innen: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw. Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw. Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen.


• Talent Developement:


• Identifizierung und Entwicklung interner Talente.


• Festlegung von Zielen und Aktionsplänen.


• Organisation von Talent-Day's, Kommunikation und Implementierung neuer Projekte.


• Stundenmanagement:


• Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den_die Area-HR und den_die Shopmanager (m/w/x).


• Registrierung neuer Mitarbeiter_innen und Bearbeitung der erforderlichen Dokumente.


• Kontrolle von Bestellungen für Zeitarbeitskräfte und Kommunikation mit den Anbietern.


• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und täglichen Dienstplänen.


• Unterstützung bei der Einhaltung und Kontrolle lokaler Vorschriften.


• Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen.


• Health & Safety:


• Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Unfallberichten.


• Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.


• Berichterstattung an das Management-Team.

DEIN PROFIL

• Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Teamplayer (m/w/x)


• Hohe Kommunikationsfähigkeit


• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

DEINE VORTEILE:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld


• Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2717,00 brutto für 38,5/Woche.


• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeiter_innenvergünstigungen an


• Mitarbeiter_innenrabatt für alle Inditex Marken


• Corporate Benefits für 600+ Unternehmen

BENEFITS

• Mitarbeiter_innenrabatt


• Monatliche Zielerreichungsprämie


• Corporate benefits


• Weihnachtsgutscheine


• Uniform


• Entwicklungsmöglichkeiten


• Digitaler Sprachkurs