Leiter/in Human Resources (m/w/d)

arcus Personalmanagement GmbH; Villach; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes international tätiges Unternehmen im Sozialbereich mit Sitz in Villach sucht eine/n Leiter/in Human Resources (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen ein engagiertes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Recruiting-Strategien und Personalentwicklung. Voraussetzung sind ein Hochschulstudium im HR-Bereich, umfangreiche Führungserfahrung, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein attraktives Jahresgehalt ab € 100.000 brutto wird angeboten.

Leistungen

Firmenwagen mit Privatnutzung

Wertschätzender Umgang

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterinnen Bonuskarte

Essensgutscheine

Qualifikationen

• Langjährige, einschlägige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Tiefgehende Expertise in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Organisationsentwicklung.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs.
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams.
• Konzeption und Steuerung von Recruiting-Strategien.
• Entwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Aufbau einer werteorientierten HR-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Die arcus Personalmanagement GmbH sucht für ihren Kunden - ein großes international tätiges Unternehmen im Sozialbereich mit derzeit zirka 1500 Mitarbeiter/innen - eine/n



Leiter/in Human Resources (m/w/d)

mit Sitz in Villach auf Basis Vollzeit



Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs – national wie international.
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Personalplanung und -steuerung.
• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
• Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Sie verfügen über:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
• Langjährige, einschlägige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einer internationalen Unternehmensstruktur.
• Tiefgehende Expertise in den Bereichen Recruiting, Talent Management sowie Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Kommunikationsstärke
• Strategisches Denken gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft

Was wird geboten:

• ein attraktives Jahresgehalt ab € 100.000 brutto
• ein Firmenwagen mit Privatnutzung
• Wertschätzender Umgang im familiengeführten Unternehmen
• Modern ausgestatteter, attraktiver Arbeitsplatz
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Mitarbeiterinnen Bonuskarte, Essensgutscheine

Interesse geweckt?

Wenn Sie die Herausforderung suchen und unser Kundenunternehmen mit Ihrem Fachwissen und Engagement unterstützen möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an [e-mail]