Leiter/in Fachstelle Integration 100%

VTG; Lavamünd; On-site; EUR 127,000 - 190,000; Full time

Job summary

Der Migrationsamt in Frauenfeld sucht ab 1. August 2027 eine führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in der Fachstelle Integration.

Sie leiten vier Teams, gestalten die Weiterentwicklung der Integrationsarbeit und verantworten die strategische Ausrichtung gemäß nationaler Vorgaben. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft, bringen Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse und Kommunikationskompetenz mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweis Führungserfahrung und strategische Ausrichtungserfahrung.
• Kenntnisse im Projektmanagement und analytisches Denken.
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit privaten und behördlichen Akteuren.
• Weiterbildungen im Migration/Integration sind von Vorteil.

Responsibilities

• Sie führen die Abteilung mit vier Teams und über 20 Mitarbeitenden und gestalten die Zusammenarbeit aktiv.
• Sie steuern Integrationsarbeit strategisch und setzen kantonale/nationale Vorgaben um.
• Sie tragen Verantwortung für die finanzielle Steuerung der Abteilung und setzen Ressourcen zielgerichtet ein.
• Sie pflegen Netzwerke und arbeiten eng mit Gemeinden, Regelstrukturen und dem Staatssekretariat für Migration zusammen.
• Sie vertreten die Abteilung in der Geschäftsleitung des Migrationsamtes.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Projektmanagement

Analytisches Denken

Verhandlungsführung

Netzwerkaufbau

Education

Sozialwissenschaften

Betriebswirtschaft

Führungskompetenz

Job description

Wir suchen per 1. August 2027 oder nach Vereinbarungeine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Fachstelle Integration als Leiter/in Fachstelle Integration

Das Migrationsamt ist vielfältig und vollzieht verschiedene Verwaltungsaufgaben des Migrationsrechts und der Ausweisgesetzgebung des Bundes. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Integrationsarbeit im Kanton Thurgau und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit.

Stellenbezeichnung Leiter/in Fachstelle Integration

Gemeinde/Organisation Migrationsamt

Arbeitsort Frauenfeld

Fachbereich Integration

Anstellungsverhältnis Festanstellung

Stellenbeschrieb

• Sie führen die Abteilung mit vier Teams und über 20 Mitarbeitenden und schaffen gemeinsam mit ihnen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Das Portfolio der Abteilung reicht von Fallführung Erstintegration für Geflüchtete und Integrationsinformationsgesprächen bis hin zu Projektbeiträgen und Programmsteuerung.
• Sie steuern die Integrationsarbeit strategisch und sorgen für eine wirkungsvolle Umsetzung der kantonalen und nationalen Vorgaben – insbesondere der Integrationsagenda Schweiz und des Kantonalen Integrationsprogramms.
• Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Steuerung der Abteilung und setzen die vorhandenen Ressourcen zielgerichtet ein.
• Sie pflegen ein starkes Netzwerk und gestalten die Zusammenarbeit mit den Regelstrukturen im Kanton, den Gemeinden und dem Staatssekretariat für Migration aktiv.
• Sie vertreten die Abteilung in der Geschäftsleitung des Migrationsamtes und wirken an der Weiterentwicklung der Organisation mit.
• Sie nehmen die Funktion als Integrationsdelegierter des Kantons Thurgau ein und nehmen Einsitz in verschiedenen kantonalen und nationalen Gremien.

Gesuchtes Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über ausgewiesene Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, denken analytisch und handeln lösungsorientiert.
• Sie bringen Weiterbildungen im Bereich Migration/Integration mit, kennen die Regelstrukturen und verstehen deren Zusammenspiel.
• Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ausgeprägtes Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick im Umgang mit privaten und behördlichen Akteuren.
• Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein aus, sind belastbar sowie konfliktfähig und treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän auf.