Leiter/in - Controlling

Finanzamt Österreich Dienststelle Steiermark Mitte; Steiermark; On-site; EUR 52,000 - 63,000; Full time

Job summary

Die Finanzamt Österreich sucht eine leitende Führungskraft für die Dienststelle mit unbefristetem Vollzeitvertrag an mehreren Standorten in der Steiermark (Bruck a.d. Mur, Judenburg, Leoben, Liezen, Mürzzuschlag).

Aufgaben umfassen Dienststelleleitung, Personalführung, Dienstaufsicht, Einsatzplanung und Infrastrukturverantwortung; Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften.

Qualifications

• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• Führungserfahrung in einer leitenden Position
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Responsibilities

• Dienststelle führen und Managementprozesse sicherstellen
• Dienstaufsicht und Kontrolle des Dienstbetriebs
• Personalentwicklungsmaßnahmen planen und umsetzen
• Infrastruktur- und Beschaffungsverantwortung tragen
• Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und Personalvertretung koordinieren

Job description

Job Details

• Wertigkeit/Einstufung: A1/6 bzw v1/4
• Dienststelle: Finanzamt Österreich
• Dienstort: Bruck a.d. Mur, Judenburg, Leoben, Liezen, Mürzzuschlag
• Vertragsart: Unbefristet
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Beginn der Tätigkeit: 01.01.2027
• Ende der Bewerbungsfrist: 09.11.2026
• Monatsentgelt/bezug: € 4.653,70 (A1/6) bzw. € 5.633,20 (v1/4)
• Referenzcode: BMF-26-1107

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leitung der Dienststelle unter Berücksichtigung der festgelegten Management- und Supportprozesse
• Wahrnehmung der Führungsaufgaben in der Dienststelle, insbesondere Dienstaufsicht und Kontrolle des Dienstbetriebes für die Dienststelle, Konfliktmanagement und Kommunikationsaufgaben
• Entscheidungskompetenz und Ausführung von dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Setzung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in der Dienststelle
• Leitung einer Dienststelle als eine dem Finanzamt Österreich nachgeordnete haushaltsführende Stelle gemäß Bundeshaushaltsgesetz 2013
• Umsetzung von geplanten und vorübergehenden Personalmaßnahmen unter Beachtung der Vorgaben der Bereichsleitungen
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der vom Vorstand/von der Vorständin oder der Bereichsleitung übertragenen Aufgaben
• Mitwirkung an der bundesweiten Steuerung sowie an der bundesweiten, einheitlichen Arbeitsverteilung in Zusammenwirken mit den Bereichsleitungen; Aufgabenverteilung nach Maßgabe der bewerteten Arbeitsplätze auf Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen; Verhandlung und Zusammenarbeit mit der gesetzlichen Personalvertretung
• Mitwirkung und Unterstützung bei standortbezogenen Management- und Supportaufgaben (z.B. Infrastruktur und andere Shared Services)
• Verantwortung für Infrastruktur und Beschaffung für die Dienststelle
• Planung, Initiierung sowie Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Erfordernisse

• Verpflichtend:
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Unbescholtenheit
• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts- oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (mindestens Diplom- oder Masterstudium) oder eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft (gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.

Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Sie werden darauf hingewiesen, dass die Begutachtungskommission über Sie Referenzen, wie z.B. Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeit zur Menschenführung und dgl. einholen kann. Sollten Sie in einem Dienstverhältnis zum Bund stehen, so kann die Begutachtungskommission auch in alle Ihre Personalunterlagen Einsicht nehmen. Rechtsgrundlage: § 9 Ausschreibungsgesetz (AusG).

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, attraktive und verantwortungsvolle Position mit sicheren Zukunftsperspektiven; weiters erwarten Sie ein eigenständiger Aufgabenbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.

Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen/Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 6 und beträgt monatlich mindestens brutto 4.653,70 Euro. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto 5.633,20 Euro. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile.