Leiter Immobilienvertrieb – Aufbau & Wachstum

MAYER Personalmanagement GmbH; Vorarlberg; Vor Ort; Vollzeit

Jobbeschreibung

Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Unternehmensgruppe, das den Immobilienvertrieb künftig bewusst in eine eigenständige Struktur überführt. Ziel ist es, diesen Bereich marktfähig weiterzuentwickeln, nachhaltig zu skalieren und erfolgreich am Markt zu positionieren.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch gestaltet als auch operativ umsetzt – und die den Aufbau eines schlagkräftigen Teams aktiv vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und operative Leitung des neuen Geschäftsbereichs Immobilienverkauf
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Wachstumsstrategie
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsorientierten 3-köpfigen Teams (aktuell)
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Marktentwicklung im Immobilienvertrieb
• Positionierung des Unternehmens am Markt sowie Aufbau relevanter Vertriebskanäle
• Enge Zusammenarbeit mit der bestehenden Unternehmensgruppe und Nutzung vorhandener Synergien
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertriebsansätzen im Immobilienbereich

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, idealerweise in leitender oder aufbauender Funktion
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb
• Unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Strukturen neu aufzubauen und Märkte aktiv zu entwickeln
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung

Das Angebot

• Aufbau einer neuen, strategisch wichtigen Geschäftseinheit mit großem Gestaltungsspielraum
• Rückhalt durch eine etablierte Unternehmensgruppe mit entsprechenden Ressourcen
• Möglichkeit, unternehmerisch zu agieren und den Erfolg des Bereichs maßgeblich zu prägen
• Langfristige Perspektive in einer Schlüsselposition
• Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungsmodell

Alle sind herzlich angesprochen (m/w/d) – ganz egal, wie Sie sich selbst bezeichnen. Es handelt sich um eine Management-Position und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag (KV). Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem, was Sie in der Praxis wirklich umsetzen.