Lehrkraft (m/w/d) Pädagogik, Heilpädagogik und Psychologie

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Furth; Vor Ort; EUR 30 000 - 40 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Bildungsinstitution plante den sofortigen Einsatz einer Lehrkraft für Pädagogik, Heilpädagogik und Psychologie in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Mitwirkung an der Umsetzung des Lehrplans sowie die pädagogische Weiterentwicklung und Evaluation von Unterrichtsinhalten. Die Position ist vorerst befristet, bietet jedoch attraktives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderungsangebote

Attraktive soziale Leistungen

Qualifikationen

• Lehramt an beruflichen Schulen oder Studium in Pädagogik/Psychologie/Sonderpädagogik erforderlich.
• Erfahrung im Unterrichten und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.
• Fähigkeit zur Gestaltung von Lernprozessen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von wissenschaftlichem Unterricht.
• Erstellung und Durchführung von Prüfungen.
• Teilnahme an schulischen Veranstaltungen.

Kenntnisse

Freude am Unterrichten

Gestaltung von Lernprozessen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium als Pädagoge

Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachrichtung Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

An unseren Fachschulen für Heilerziehungspflege und Heilerziehungspflegehilfe der bfz Mittelfranken ist ab 01.09.2025 die Stelle als Lehrkraft (m/w/d) Pädagogik, Heilpädagogik und Psychologie in Teilzeit mit Dienstsitz in Fürth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Als Lehrkraft unserer Fachschulen wirken Sie bei der Umsetzung des Lehrplans des Kultusministeriums sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung mit.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Standort: Fürth
• Bewerbung bis 06.07.2025

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von wissenschaftlichem Unterricht
• Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Prüfungen sowie Korrekturarbeiten
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Schulorganisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Mitarbeit bei der Schulentwicklung

Profil

• Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachrichtung Sozialpädagogik oder
• Abgeschlossenes Studium als Pädagoge (m/w/d), Psychologe (m/w/d) oder Sonderpädagoge (m/w/d)
• Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Gestaltung von Lernprozessen zur Förderung der Eigenaktivität unserer Auszubildenden

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten (24.12. & 31.12.), 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und die Vorteile einer großen, national und international tätigen Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Tilman Gosses, Schulleitung, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.