Legal Counsel (m/w/d)

Pimcore; Österreich; Remote; EUR 77,000 - 94,000; Full time

Job summary

Pimcore sucht als First Legal Hire eine:n erfahrene:n Legal Counsel (m/w/d) zur globalen Rechtsabteilung. Vollremote innerhalb Österreichs oder im Office Salzburg arbeiten Sie daran, die Legal-Funktion aufzubauen und als zentrale Anlaufstelle für Verträge zu fungieren.

Sie prüfen, erstellen und verhandeln Kunden-, Lieferanten- und Partnerverträge, koordinieren externe Kanzleien und managen das Vertragsarchiv.

Qualifications

• Abgeschlossenes Jus-Studium (Mag. iur.) oder gleichwertige Qualifikation.
• 4–8 Jahre Berufserfahrung, ideal in einer Wirtschaftskanzlei oder Inhouse-Legal-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Zivil-, Unternehmens- und Vertragsrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in eigenständiger Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B-Verträgen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Vertragsniveau.

Responsibilities

• Die Legal-Funktion für die Pimcore-Gruppe aufbauen und zentrale Anlaufstelle für Rechtsfragen etablieren.
• Kunden-, Lieferanten-, Partnerverträge sowie NDAs eigenständig erstellen, prüfen und verhandeln.
• Rechtliche Fragestellungen pragmatisch aufbereiten, damit das Management fundierte Entscheidungen treffen kann.
• Zentrale Schnittstelle zu externen Kanzleien, Beauftragung, Koordination und Steuerung.
• Vertragsmanagementsystem und zentrales Archiv aufbauen und betreuen.

Skills

Vertragsrecht

B2B-Verträge

Unternehmensrecht

Verhandeln

US-Recht Kenntnisse

Education

Jura-Studium

Gerichtsjahr

Tools

Vertragsmanagement-Tools

Job description

Standort: Full Remote innerhalb Österreichs / Office Salzburg

Vollzeit, unbefristet

Jahresbruttogehalt ab € 85.000 - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Pimcore ist die weltweit führende Open-Core-Plattform für Datenmanagement und digitale Erlebnisse. Mehr als 118.000 Unternehmen in 75 Ländern und über 180 Solution Partner vertrauen auf Pimcore. Von unseren Mission Control Centers in Salzburg und darüber hinaus erschließen wir jeden Tag neue Daten- und Experience-Welten – mit Pimconauts vor Ort und remote auf der ganzen Welt.

Du möchtest nicht einfach in eine bestehende Legal-Struktur einsteigen, sondern die Legal-Funktion eines international wachsenden Softwareunternehmens von Grund auf mit aufbauen?

Dann bist du bei Pimcore genau richtig

Deine Mission

Als unser Legal Counsel (m/w/d) und First Legal Hire wirst du:

• Die Legal-Funktion für die Pimcore-Gruppe aufbauen und als zentrale Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen im Unternehmen etablieren.
• Kundenverträge sowie weitere kommerzielle Verträge – darunter Lieferanten- und Partnerverträge sowie NDAs – eigenständig erstellen, prüfen und verhandeln.
• Rechtliche Fragestellungen pragmatisch bewerten und so aufbereiten, dass das Executive Management fundierte Entscheidungen treffen kann.
• Als zentrale Schnittstelle zu unseren externen Anwaltskanzleien agieren und deren Beauftragung, Koordination und Steuerung verantworten.
• Ein strukturiertes Vertragsmanagementsystem sowie ein zentrales Vertragsarchiv aufbauen und betreuen.
• Das Versicherungsportfolio der Pimcore-Gruppe managen und als Ansprechpartner:in für Versicherer und Versicherungsmakler fungieren.
• Shareholder Resolutions erstellen und das Corporate Housekeeping unserer Gruppengesellschaften in Österreich, Deutschland, den USA und Kanada unterstützen.
• Marken- und IP-rechtliche Themen verantworten und dabei eng mit externen Spezialist:innen zusammenarbeiten.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur.) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein absolviertes Gerichtsjahr.
• 4–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt Corporate, Commercial oder IT und/oder in einer Inhouse-Legal-Funktion eines Technologieunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Zivil-, Unternehmens- und Vertragsrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B-Verträgen.
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, pragmatisch und entscheidungsreif für Nicht-Jurist:innen aufzubereiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Formulierungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – jeweils auf Vertragsniveau.
• Eine pragmatische, unternehmerisch denkende Generalisten-Haltung, hohe Eigenständigkeit und Freude daran, Themen end-to-end zu verantworten.
• Motivation, Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Pluspunkt: Erfahrung mit kommerziellen Softwarelizenzmodellen und SaaS-Verträgen, insbesondere Nutzungsumfang, Audit-Rechten und SLAs, sowie Kenntnisse in Marken- und IP-Recht, Datenschutzrecht (DSGVO), internationalen Vertragsstandards – insbesondere US-Recht und IP-Indemnification – oder im Umgang mit Versicherungsportfolios und Contract-Lifecycle-Management-Tools (CLM). Eine Rechtsanwaltsprüfung oder ein LL.M. sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das erwartet dich

• Maximaler Gestaltungsspielraum: Als First Legal Hire baust du unsere Legal-Funktion aktiv auf, statt bestehende Strukturen lediglich zu verwalten.
• Eine direkte Berichtslinie an den VP Finance & Legal und regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Executive Management.
• Full Remote innerhalb Österreichs oder die Möglichkeit, von unserem modernen Office in Salzburg aus zu arbeiten.
• Ein breites und abwechslungsreiches juristisches Aufgabengebiet statt einer Spezialisierung auf nur einen Rechtsbereich.
• Internationale Fragestellungen durch unsere Gruppengesellschaften in Europa und Nordamerika.
• Die Möglichkeit, Legal-Prozesse, Vertragsstandards und Tools von Beginn an mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.